RNCP41165

Ingénieur diplômé de CentraleSupélec, spécialité Cybersécurité

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Concours CPGE Niveau 6 de formation scientifique ou technologique

Objectifs

La certification d'ingénieur CentraleSupélec en Cybersécurité vise à répondre à la forte demande sur les métiers de la cybersécurité, notamment les métiers d'expertise technique identifiés dans le Panorama des métiers de la cybersécurité, élaboré par un groupe de travail composé de représentants de l’enseignement supérieur, du monde industriel et de l’ANSSI (rapport publié en octobre 2020). La plupart des organisations au niveau mondiale sont auj...

Débouchés

Expert technique d’un domaine de la cybersécurité - Cryptologue - Administrateur de solutions de sécurité - Auditeur de sécurité technique (intrusion, code, configuration) - Analyste réponse incident - Consultant en cybersécurité - Formateur en cybersécurité - Évaluateur de la sécurité des technologies de l'information (sécurité des produits) - Développeur de solution de sécurité - Intégrateur de solutions de sécurité - Chercheur en cybersécurité Après 3 à 5 ans d’expérience : - Architecte sécurité - Chef de projet cybersécurité - Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information Après obtention d’un Doctorat : Enseignant-chercheur Chercheur en cybersécurité

* Activités informatiques et services d'information * Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques * Activités scientifiques et techniques * Administration publique, enseignement, * Recherche-développement scientifique * Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques * Tous secteurs d’activités nécessitant des experts en cybersécurité, en particulier o Télécommunications o Activités industrielles o Activités financières et d'assurance

Les Compétences Clés (7)

Analyser et auditer la sécurité d’un système d’information
Concevoir et développer un système d’information sécurisé
Déployer et administrer un système d’information sécurisé
Détecter les incidents de sécurité et réagir pour maintenir les conditions de sécurité
Mener une activité de recherche et de développement de solutions innovantes en cybersécurité
Enrichir, formaliser et transmettre les connaissances et savoir-faire de son organisation dans le domaine de la cybersécurité
Gérer un projet de cybersécurité, animer une équipe, contribuer à l’amélioration de ses pratiques professionnelles en gardant un comportement éthique et responsable

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France Compétences

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Production et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953 €

77.58%

3750 €

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953€ et 3750€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.74%

salaire entre 915 et 1219 €

0.74%

salaire entre 1220 et 1829 €

1.77%

salaire entre 1830 et 3049 €

49.41%

salaire >=3050 €

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜