RNCP41231

Diplôme Supérieur en Finance Internationale

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Pour l'admission en Formation Initiale deux voies existent: * En 1ère année pour les titulaires d’un diplôme niveau 6 ou équivalent international (délivrant 180 ECTS), * En 2ème année pour les titulaires de 240 ECTS et après validation d’une première année d’un diplôme national de Master, ou titulaire d’un diplôme national ou d’un diplôme visé de niveau 6 complété d’une quatrième année d’un cursus conduisant à un diplôme visé de niveau 7 conférant le grade de Master, ou avoir validé 4 années d’études d’un programme post Bac visé de niveau 7 et conférant le grade de Master. Pour intégrer la formation en Alternance, il est nécessaire de répondre aux conditions sus-citées et d’être âgé de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d’alternance. Pour les profils professionnels en Formation Continue, il est possible d’accéder en deuxième année du Master en ayant : * Au moins 36 mois d’expérience professionnelle depuis l’obtention du dernier diplôme. * Et être titulaire de 240 ECTS ou faire valoir une Validation des Acquis Professionnels (VAP) le cas échéant.

Objectifs

Cette certification vise des professionnels capables d’exercer des responsabilités financières dans un environnement financier complexe, influencé par la mondialisation, les exigences réglementaires, les défis de durabilité et la transformation digitale. Elle se distingue par une forte dimension internationale et vise à certifier des Managers Financiers capables de réaliser un diagnostic rigoureux, de concevoir une stratégie adaptée et de piloter...

Débouchés

Le manager financier international est tant un acteur stratégique (définition de la stratégie financière d’une organisation, gestion financière d’une organisation), qu’un acteur opérationnel (pilotage d’une équipe, pilotage de la stratégie financière). Il a la responsabilité d’une équipe, négocie avec les parties prenantes, il propose des orientations stratégiques et restitue des informations financières à sa direction. Les appellations métiers peuvent être les suivantes : * Trader * Analyste financier * Contrôleur de gestion * Directeur financier (CFO) * Gestionnaire de portefeuille * Trésorier * Auditeur interne * Responsable de la comptabilité * Gestionnaire de risques * Consultant en investissement

Le manager financier international est un expert en finance de marché et en finance d’entreprise à même de travailler dans un contexte international. Il peut aussi travailler dans l'audit financier. Il peut exercer son activité dans des entreprises industrielles et commerciales de tous types de secteur professionnel et de toutes tailles, de la PME à la multinationale. Il peut également exercer son activité dans les secteurs financiers, bancaires et cabinets d'audit, dans des sociétés nationales et multinationales de taille importante (banques commerciales, d’investissement, sociétés de capital-risque, sociétés de bourse…).

Les Compétences Clés (8)

Démontrer une maîtrise avancée des technologies permettant de connecter les espaces physiques et numériques dans un contexte professionnel de finance internationale
Mobiliser des compétences en recherche scientifique pour créer des connaissances et des solutions durables et éthiques contribuant à l’évolution des pratiques en finance internationale
Construire et cultiver des relations pour connecter l’ensemble des parties prenantes dans des contextes financiers multiculturels et multisituationnels
Mobiliser l’expertise en finance, l’esprit critique, la résilience et l’influence personnelle pour changer les mentalités et faire évoluer les pratiques vers une finance internationale plus éthique et durable
Élaborer une vision stratégique durable pour connecter les (éco) systèmes financiers internationaux dans un environnement incertain
Mobiliser des savoirs spécialisés en finance internationale pour créer des solutions innovantes et éclairer la prise de décision face aux enjeux contemporains
Confronter la performance économique, écologique et sociale de l’entreprise et de ses opérations pour changer les modèles d'affaires dans le domaine de la finance internationale
Identifier les leviers de progression de carrière pour créer des dynamiques d’apprentissage et de transformation personnelle et collective grâce à la formation tout au long de la vie

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Contrôle de gestion(Rome M1204)

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Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Gestion de portefeuilles sur les marchés financiers(Rome C1303)

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Gestion back et middle-office marchés financiers(Rome C1302)

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Métiers Associés

Contrôle de gestion
(Rome M1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

83.21000000000001%

2750

83.21000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.36%

salaire entre 1220 et 1829

12.77%

salaire entre 1830 et 3049

65.33%

salaire >=3050

4.74%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.44%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

350

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,970

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

350

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.44%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
2.46%

< CAP-BEP

3%
1.09%

CAP-BEP

11%
12.3%

Bac

23%
60.38%

Bac + 2

28%
17.21%

bac+3
bac+4

32%
6.56%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
11.63%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.1%

Ouvriers qualifiés

6%
15.67%

Employés non qualifiés

39%
48.02%

Employés qualifiés

16%
16.68%

Agents de maîtrise
Techniciens

39%
6.91%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

11%
68.49%

Moins d'un an

11%
21.99%

1 à 2 ans

22%
6.32%

2 à 4 ans

57%
3.2%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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