RNCP41314

Responsable technique du bâtiment et des travaux publics

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 24 septembre 2030.

Objectifs

Le responsable technique en bâtiment et travaux publics intervient dans la conception, la préparation, la gestion technique et la réalisation des projets de construction et de réhabilitation. Il intervient principalement dans les domaines des études, de la maîtrise d'œuvre et de l’exécution des travaux dans les secteurs du BTP et de l’architecture. Il veille à la cohérence technique, réglementaire, économique et environnementale des projets, tout...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

Débouchés

Collaborateur d'architecte Conducteur de travaux ou aide conducteur de travaux Maitre d'œuvre Economiste de la construction BIM modeleur Chef de chantier ou assistant chef de chantier Technicien méthode

Le responsable technique du bâtiment et travaux publics exerce son activité au sein de structures intervenant dans le domaine de la construction neuve ou de la réhabilitation d’ouvrages, qu’il s’agisse de bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels ou d’infrastructures techniques.

Les Compétences Clés (5)

Réaliser les études techniques préalables à la conception et à la réalisation d’un projet de construction ou de rénovation
Évaluer et suivre les aspects économiques d’un projet à toutes ses phases pour en garantir la viabilité financière
Organiser la préparation d’un chantier en définissant les ressources, les méthodes d’exécution et les conditions de sécurité
Piloter la réalisation, la gestion et la clôture d’un chantier en assurant la qualité, les délais, la sécurité et la traçabilité
Encadrer et coordonner les équipes et les moyens humains à toutes les phases d’un projet de construction ou de rénovation

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Responsable technique du bâtiment et des travaux publics !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Métré de la construction(Rome F1108)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜