RNCP41319

Médiapplicateur

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 septembre 2028.

Objectifs

Le médiapplicateur est un spécialiste de la pose de films adhésifs et de supports de communication visuelle sur une grande diversité de surfaces : vitrines, enseignes, véhicules, mobiliers urbains ou encore aménagements intérieurs. Son travail commence par l’analyse du site d’installation, la prise de mesures et la sélection des matériaux les plus adaptés aux contraintes techniques et esthétiques. Il prépare ensuite les supports en appliquant des...

Débouchés

Médiapplicateur, poseur d’adhésif, poseur d’enseigne et de signalétique, technicien en covering (véhicules, vitrines, mobilier, etc.), installateur de médias de communication visuelle, technicien en impression et pose de supports adhésifs.

Les entreprises sont principalement des TPE, l’ensemble de ces professionnels font appel à des médiapplicateurs, salariés ou en sous-traitance pour installer les dispositifs et médias de communication visuelle fabriqués en atelier en France. Le médiapplicateur exerce la majeure partie de son activité chez les clients. Il peut être salarié d’une entreprise spécialisée en impression numérique, enseigne, sérigraphie, salarié d’un réseau de pose ou être indépendant.

Les Compétences Clés (2)

Préparer et organiser l’installation de médias de communication visuelle et de covering
Réaliser des installations de médias de communication visuelle et de covering

Découvrir le secteur

Pose de revêtements souples(Rome F1609)

Voir la fiche

Pose de revêtements rigides(Rome F1608)

Voir la fiche
Métiers Associés

Pose de revêtements souples
(Rome F1609)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

70.56%

2145

70.56% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2145.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.08%

salaire entre 915 et 1219

0.08%

salaire entre 1220 et 1829

31.15%

salaire entre 1830 et 3049

38.94%

salaire >=3050

0.31%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.37%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,410

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,120

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,410

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.37%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
36%
6.85%

< CAP-BEP

46%
91.13%

CAP-BEP

14%
1.8%

Bac

3%
0.22%

Bac + 2

2%
0%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
26.89%

Ouvriers non qualifiés

38%
43.91%

Ouvriers qualifiés

12%
8.16%

Employés non qualifiés

24%
20.32%

Employés qualifiés

1%
0.66%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.06%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

12%
56.56%

Moins d'un an

7%
21.57%

1 à 2 ans

15%
12.72%

2 à 4 ans

66%
9.15%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜