Expert en audit et contrôle
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 24 septembre 2027.
Pour une entrée en 1ère année du parcours (MSc 1) : Avoir validé un niveau 6 (type Licence, Bachelor ou équivalent) dans un des domaines suivants : finance, gestion des entreprises et des administrations, administration économique et sociale, économie, mathématiques. Pour une entrée en 2ème année du parcours (MSc 2) : Avoir validé un niveau 6 (type Master 1, Mastère ou équivalent) dans un des domaines suivants : finance, gestion des entreprises et des administrations, administration économique et sociale, économie, mathématiques, avec une expérience dans la finance. La formation Executive fait l'objet de pré-requis spécifiques avec une prise en compte de l’expérience professionnelle.
Le métier d'Expert en audit et contrôle regroupe deux fonctions complémentaires : l’audit (externe ou interne) et le contrôle, avec pour objectif de garantir la fiabilité des comptes et la performance des organisations. Ses principales activités sont l’analyse des états financiers, l’évaluation et la maitrise des risques, le contrôle des procédures internes et l’application des normes comptables et réglementaires. Il peut évoluer dans diffé...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (68%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (58%)
Auditeur Auditeur interne Auditeur comptable et financier Contrôleur des coûts Contrôleur de gestion Contrôleur financier Responsable de contrôle financier Risk Manager
Les insérés dans les métiers de l’audit et du contrôle exercent dans différents secteurs comme la finance, l’industrie ou les services, avec une forte présence dans les grandes entreprises et les cabinets spécialisés. L’audit externe se pratique en cabinet (Big Four : Deloitte, EY, KPMG et PwC, cabinets indépendants) tandis que l’audit interne et le contrôle financier sont directement intégrés aux entreprises. L’organisation du travail est souvent structurée en missions ou cycles (clôtures comptables, audits annuels) avec des déplacements fréquents en audit externe. L’autonomie augmente avec l’expérience, les managers et directeurs ayant une responsabilité stratégique et décisionnelle.

Expert en audit et contrôle !
France Compétences
Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)
Voir la ficheContrôle de gestion(Rome M1204)
Voir la ficheAudit et contrôle comptables et financiers
(Rome M1202)
Salaire mensuel brut
2019 €
84.84%
3333 €
84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019€ et 3333€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.98%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
7601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans