RNCP41339

Technicien spécialisé des laboratoires parfum cosmétique et arômes

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 24 septembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

La préparation à l’obtention du titre Technicien spécialisé des laboratoires parfum cosmétique et arômes est accessible aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4.

Objectifs

Le Technicien spécialisé des laboratoires parfum cosmétique et arômes a pour mission de collaborer au développements de formules à partir des indications, consignes et prescriptions établies par un parfumeur, un ingénieur R&D ou un chef de projet formulation. Au-delà des contraintes imposées par les résultats attendus en termes de caractéristiques organoleptiques ou de revendications, il doit prendre en compte et appliquer les protocoles et régle...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (72%)

Débouchés

Assistant parfumeur, technicien de formulation, technicien de laboratoire, technicien d’application ou de création, technicien contrôle qualité.

Le Technicien spécialisé des laboratoires parfum cosmétique et arômes travaille pour les entreprises de la filière parfum-cosmétique-arômes, lesquelles ont pour objets la création, le développement, la production et la mise sur le marché de produits (ou de leurs composants) répondant soit à des besoins fondamentaux pour les individus (l’alimentation à travers l’aromatique alimentaire ; l’hygiène à travers les produits cosmétiques et ceux d’entretien), soit à des aspirations de distinction (produits de parfumerie et cosmétiques).

Les Compétences Clés (3)

Développer les formules de produits parfum-cosmétique-arôme dans le respect des exigences d’un cahier des charges
Réaliser les analyses et contrôles de conformité et de qualité des matières premières et produits parfum-cosmétique-arôme
Contribuer à la gestion du laboratoire parfum-cosmétique-arôme et à la conservation de ses collections

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Technicien spécialisé des laboratoires parfum cosmétique et arômes !

France Compétences

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Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

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Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1503)

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Intervention technique en formulation et analyse sensorielle(Rome H1505)

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Métiers Associés

Intervention technique en études, recherche et développement
(Rome H1210)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

81.41%

2500 €

81.41% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

17.1%

salaire entre 1830 et 3049 €

61.52%

salaire >=3050 €

2.79%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.85%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

430

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,130

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

430

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.85%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.76%

< CAP-BEP

2%
5.63%

CAP-BEP

8%
22.75%

Bac

27%
59.7%

Bac + 2

39%
8.34%

bac+3
bac+4

21%
2.82%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
7.31%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.11%

Ouvriers qualifiés

7%
6.42%

Employés non qualifiés

23%
27.27%

Employés qualifiés

54%
54.55%

Agents de maîtrise
Techniciens

13%
2.34%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

28%
74.74%

Moins d'un an

16%
15.7%

1 à 2 ans

20%
5.86%

2 à 4 ans

37%
3.7%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜