Employé polyvalent du commerce et de la distribution
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 24 septembre 2030.
L’employé polyvalent du commerce et de la distribution exerce au sein d’un point de vente physique ou hybride, dans un environnement fortement orienté vers le service au client. Véritable interface entre la logistique, le magasin et le consommateur, il intervient à différentes étapes du parcours client, depuis la réception des marchandises jusqu’au passage en caisse ou à la remise d’une commande préparée à distance. Son rôle est de contribuer à l...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (56%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (66%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (66%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)
Employé libre-service Hôte de caisse Employé de commerce Employé de drive Préparateur de commandes
L’Employé polyvalent du commerce et de la distribution intervient dans des structures de toutes tailles, réparties en plusieurs grandes catégories : * Les hypermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’au moins 2 500 m² de surface offrant un assortiment de 25 000 à 40 000 références. * Les supermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire de plus de 400 m² et de moins de 2 500 m² de surface, offrant un assortiment de 3 000 à 12 000 références. * Les supermarchés à dominante marques propres (ex hard discount) : surface de vente en libre-service entre 300 et 2 500 m2, assortiment réduit : moins de 2 000 références en moyenne. * Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’une surface de vente comprise entre 120 et 400 m². * Les magasins de bricolage présentant une surface minimale de 400 m², dont l’activité se caractérise par la vente au détail en libre-service assisté d’articles de bricolage, et possédant dans leurs points de vente, au minimum et obligatoirement, les 6 rayons suivants : bois et découpe, outillage, quincaillerie, électricité, peinture et décoration. * Les entrepôts de logistique souvent intégrés aux enseignes de grande distribution ou aux drives. * Les drives, structures hybrides de préparation de commandes en ligne et de retrait automobile.

Employé polyvalent du commerce et de la distribution !
France Compétences
Personnel de caisse(Rome D1505)
Voir la ficheMagasinage et préparation de commandes(Rome N1103)
Voir la ficheMise en rayon libre-service(Rome D1507)
Voir la fichePersonnel de caisse
(Rome D1505)
Salaire mensuel brut
1767 €
67.28999999999999%
1853 €
67.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 1853€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
22.96%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
23,0601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans