RNCP41353

Employé polyvalent du commerce et de la distribution

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 24 septembre 2030.

Objectifs

L’employé polyvalent du commerce et de la distribution exerce au sein d’un point de vente physique ou hybride, dans un environnement fortement orienté vers le service au client. Véritable interface entre la logistique, le magasin et le consommateur, il intervient à différentes étapes du parcours client, depuis la réception des marchandises jusqu’au passage en caisse ou à la remise d’une commande préparée à distance. Son rôle est de contribuer à l...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (56%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (66%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (66%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

Débouchés

Employé libre-service Hôte de caisse Employé de commerce Employé de drive Préparateur de commandes

L’Employé polyvalent du commerce et de la distribution intervient dans des structures de toutes tailles, réparties en plusieurs grandes catégories : * Les hypermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’au moins 2 500 m² de surface offrant un assortiment de 25 000 à 40 000 références. * Les supermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire de plus de 400 m² et de moins de 2 500 m² de surface, offrant un assortiment de 3 000 à 12 000 références. * Les supermarchés à dominante marques propres (ex hard discount) : surface de vente en libre-service entre 300 et 2 500 m2, assortiment réduit : moins de 2 000 références en moyenne. * Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’une surface de vente comprise entre 120 et 400 m². * Les magasins de bricolage présentant une surface minimale de 400 m², dont l’activité se caractérise par la vente au détail en libre-service assisté d’articles de bricolage, et possédant dans leurs points de vente, au minimum et obligatoirement, les 6 rayons suivants : bois et découpe, outillage, quincaillerie, électricité, peinture et décoration. * Les entrepôts de logistique souvent intégrés aux enseignes de grande distribution ou aux drives. * Les drives, structures hybrides de préparation de commandes en ligne et de retrait automobile.

Les Compétences Clés (3)

Approvisionner et réassortir les rayons du point de vente
Tenir un poste caisse et gérer les caisses en libre-service
Préparer et remettre les commandes aux clients dans un contexte de retrait en point de vente ou en drive

Découvrir le secteur

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Employé polyvalent du commerce et de la distribution !

Personnel de caisse(Rome D1505)

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Magasinage et préparation de commandes(Rome N1103)

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Mise en rayon libre-service(Rome D1507)

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Métiers Associés

Personnel de caisse
(Rome D1505)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

67.28999999999999%

1853

67.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1853.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.32%

salaire entre 915 et 1219

0.68%

salaire entre 1220 et 1829

52.28%

salaire entre 1830 et 3049

13.75%

salaire >=3050

0.27%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.96%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

23,060

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

65,310

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

15,920

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

23,060

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.96%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
23%
16.61%

< CAP-BEP

34%
34.36%

CAP-BEP

30%
44.07%

Bac

7%
4.82%

Bac + 2

4%
0.14%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.32%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.04%

Ouvriers qualifiés

45%
54.04%

Employés non qualifiés

50%
40.5%

Employés qualifiés

0%
0.11%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
0%

Non renseigné

39%
96.1%

Moins d'un an

14%
2.98%

1 à 2 ans

18%
0.6%

2 à 4 ans

29%
0.32%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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