RNCP41367

Technicien en systèmes de sûreté

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 décembre 2030.

Objectifs

Le technicien en systèmes de sûreté est chargé d'assurer l'installation, la mise en service et la maintenance, dans le cadre de la réglementation en vigueur, des installations de sûreté, dans des bâtiments à usage d'habitation ou professionnel. Il s'agit de détecteurs, de caméras, de centrales d'alarme, de signalisations sonores ou lumineuses, d'enregistreurs, d'unités de contrôle de portes, de logiciels ou applications destinés à assurer une sur...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (57%)

Débouchés

* technicien sécurité-alarme * technicien de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité * technicien de maintenance des systèmes d'alarme * technicien de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance * technicien de maintenance en installations de vidéo-surveillance * technicien de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité * technicien en installations de surveillance intrusion * technicien sécurité-alarme

* les entreprises spécialisées en sûreté * les entreprises d'électricité générale d'envergure nationale disposant d'un département sûreté ou plus généralement courant faible * les entreprises locales d'électricité générale

Les Compétences Clés (3)

Installer, mettre en service et maintenir un système de sûreté de faible complexité
Installer et mettre en service un système de sûreté de forte complexité
Assurer la maintenance d'un système de sûreté

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France Compétences

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Conduite d'engins agricoles et forestiers(Rome A1101)

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Métiers Associés

Conduite d'engins agricoles et forestiers
(Rome A1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

75.82%

2083 €

75.82% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2083€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

40.12%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.12%

salaire >=3050 €

0.58%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

37.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,820

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,360

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,740

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,820

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

37.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
23%
29.14%

< CAP-BEP

41%
43.56%

CAP-BEP

27%
21.17%

Bac

8%
5.83%

Bac + 2

1%
0%

bac+3
bac+4

0%
0.31%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
29.75%

Ouvriers non qualifiés

28%
30.87%

Ouvriers qualifiés

11%
10.51%

Employés non qualifiés

36%
26.11%

Employés qualifiés

2%
2.38%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.37%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

14%
77.34%

Moins d'un an

8%
15.7%

1 à 2 ans

19%
3.67%

2 à 4 ans

60%
3.29%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜