Agent de surveillance renforcée avec armes de catégorie D
Titre RNCP de Niveau 4
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.
Carte professionnelle d'agent de gardiennage ou de surveillance humaine pouvant inclure l'usage de moyens électroniques délivrée par le CNAPS en cours de validité ; Autorisation préalable d'entrée en formation du CNAPS d'une durée de validité de six mois. Tests de compréhension écrite et orale (langage clair et standard du niveau B1) validés ; Certificat de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) en cours de validité
L’évolution des menaces sécuritaires et la nécessité de renforcer la protection de certains sites, structures et événements ont conduit au développement d’un dispositif spécifique pour les agents de sécurité privée. Dans ce cadre, la certification agent de surveillance renforcé armé de catégorie D (ASR-D) répond à un besoin croissant en professionnels formés à la dissuasion et à la gestion des risques en utilisant des équipements de catégorie D, ...
agent ASR-D en équipe agent ASR-D en mission individuelle chef d’équipe ASR-D
La demande en agents de surveillance renforcée armés (ASR-D) s’intensifie notamment dans des secteurs clés tels que : les établissements commerciaux et zones de forte affluence ; les sites recevant du public avec enjeux de sûreté modérée ; les espaces de transport et de transit ; les événements de moyenne envergure et locaux ; les établissements de nuit et de divertissement ; les résidences et complexes privés sous surveillance ; les lieux de culte et sites culturels à faible risque terroriste. Les acteurs de la sécurité privée armée opérant dans ce domaine sont généralement des entreprises spécialisées, de taille variable : grandes entreprises de sécurité privée, comptant plusieurs milliers d’agents et intervenant sur des marchés nationaux et internationaux ; PME et entreprises spécialisées, positionnées sur des missions spécifiques à haute valeur ajoutée, telles que la protection rapprochée, la sécurisation de sites à risque ou la surveillance armée de convois.

Agent de surveillance renforcée avec armes de catégorie D !
France Compétences
Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)
Voir la ficheSécurité et surveillance privées
(Rome K2503)
Salaire mensuel brut
1798 €
83.87%
2029 €
83.87% des offres proposent un salaire compris entre 1798€ et 2029€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
33.18%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
59,1901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans