RNCP39213

Agent de sécurité spécialisé en surveillance

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 27 juin 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 du 18 mars 2003 pour la sécurité intérieure (Titre IV/Article 94-5/1° à 7°) Satisfaire aux conditions d’autorisation préalable de la Loi n° 2021-646 du 25 mai 2021 pour une sécurité globale préservant les libertés (Articles 23 et 33) Savoir lire, écrire et compter Comprendre et parler le français – niveau B1 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) Connaissances de base dans le domaine du numérique

Objectifs

Le besoin en agents de sécurité spécialisés en surveillance humaine et gardiennage s’accroit constamment, notamment du fait de l'évolution permanente de la nature des risques à prévenir. Après la demande liée aux risques terroristes apparaissent de nouveaux besoins liés par exemple aux grandes manifestations sportives ou aux risques sanitaires, industriels et environnementaux.

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (68%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

Débouchés

Agent / Agente de prévention et de sécurité privée Agent / Agente de service sécurité Agent / Agente de surveillance et d'intervention Agent / Agente de surveillance et de protection Agent / Agente de sécurité boîte de nuit, discothèque Agent / Agente de sécurité filtrage Agent / Agente de sécurité événementiel Agent / Agente de sécurité incendie Agent / Agente de sécurité magasin Agent / Agente de sécurité magasin pré-vol Agent / Agente de sécurité magasin en arrière-caisse Agent / Agente de sûreté Gardien veilleur / Gardienne veilleuse Intervenant / Intervenante sur alarme Rondier / Rondière en sécurité Surveillant / Surveillante de nuit Surveillant / Surveillante de parking

Il s'agit du secteur de la sécurité privée, de la surveillance humaine et du gardiennage. La surveillance humaine va des vigiles de magasin au filtrage des manifestations sportives ou culturelles, en passant par les contrôles d'accès aux entreprises. Le gardiennage concerne la sécurité des biens en entreprise, tout comme la surveillance incendie et l’assistance à personne.

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Agent de sécurité spécialisé en surveillance !

Gardiennage de locaux(Rome K2501)

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Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Métiers Associés

Gardiennage de locaux
(Rome K2501)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1709

83.41%

2100

83.41% des offres proposent un salaire compris entre 1709 et 2100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

24.19%

salaire entre 1830 et 3049

56.57%

salaire >=3050

2.65%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

12.33%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,940

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,100

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,020

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,940

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

12.33%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
31%
5.09%

< CAP-BEP

44%
73.93%

CAP-BEP

16%
10.79%

Bac

6%
8.15%

Bac + 2

3%
1.22%

bac+3
bac+4

1%
0.81%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
8.42%

Ouvriers non qualifiés

5%
4.77%

Ouvriers qualifiés

43%
30.88%

Employés non qualifiés

40%
38.24%

Employés qualifiés

1%
17.4%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.3%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

54%
76.97%

Moins d'un an

8%
15.84%

1 à 2 ans

10%
4.94%

2 à 4 ans

28%
2.25%

4 ans et +

19%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜