Agent de surveillance renforcée avec armes de catégorie B&D
Titre RNCP de Niveau 4
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.
Carte professionnelle d'agent de gardiennage ou de surveillance humaine pouvant inclure l'usage de moyens électroniques délivrée par le CNAPS en cours de validité ; Autorisation préalable d'entrée en formation du CNAPS d'une durée de validité de six mois ; Tests de compréhension écrite et orale (langage clair et standard du niveau B1) validés ; Certificat de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) en cours de validité ; Certificat médical datant de moins de un mois, indiquant que leur état de santé psychique et physique n’est pas incompatible avec la détention ou l’utilisation d’armes à feu et de munitions.
Face à l’évolution des menaces sécuritaires et à la nécessité croissante d’une protection renforcée pour certaines infrastructures et événements, le secteur de la sûreté privée connaît une transformation majeure. Les environnements à vigilance renforcée, qu’il s’agisse de sites industriels stratégiques, de grandes enseignes commerciales, de manifestations internationales ou de lieux accueillant un large public, font l’objet de risques accrus néce...
agent ASR-B&D en équipe : agent ASR-B&D en mission individuelle chef d’équipe ASR-B&D
La demande en Agents de Surveillance Renforcée Armés (ASR-B&D) s’intensifie notamment dans des secteurs clés tels que : Les sites industriels à vigilance renforcée, incluant les infrastructures liées à l’énergie, la pétrochimie, le transport ou encore les télécommunications, qui présentent des enjeux de sûreté élevés. Les sites à forte valeur économique et symbolique, comme les sièges de grandes entreprises, les établissements bancaires, les maisons de luxe, et les centres logistiques stratégiques. Les événements majeurs, tels que les manifestations sportives internationales (ex : Jeux Olympiques), les festivals de grande ampleur, les sommets diplomatiques ou les salons professionnels nécessitant un dispositif de sûreté armé. Les infrastructures recevant un large public, telles que les parcs d’attractions, les enceintes sportives, les centres de congrès et les grandes zones commerciales, où la gestion des flux et la sécurisation des accès sont primordiales. Les lieux de culte et sites culturels emblématiques, nécessitant une sécurisation renforcée dans le cadre de mesures de prévention des actes malveillants et des tensions sécuritaires croissantes. Les acteurs de la sécurité privée armée opérant dans ce domaine sont généralement des entreprises spécialisées, de taille variable : grandes entreprises de sécurité privée, comptant plusieurs milliers d’agents et intervenant sur des marchés nationaux et internationaux ; PME et entreprises spécialisées, positionnées sur des missions spécifiques à haute valeur ajoutée, telles que la protection rapprochée, la sécurisation de sites à risque ou la surveillance armée de convois.

Agent de surveillance renforcée avec armes de catégorie B&D !
France Compétences
Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)
Voir la ficheSécurité et surveillance privées
(Rome K2503)
Salaire mensuel brut
1798 €
83.87%
2029 €
83.87% des offres proposent un salaire compris entre 1798€ et 2029€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
33.18%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
59,1901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans