RNCP41399

Manager de projets culturels (MS)

Titre RNCP de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire de : * titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master (formation évaluée par la Commission des titres d’ingénieur) ; * diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master (formation évaluée par la CEFDG) ; * diplôme de 3e cycle habilité par les autorités universitaires (diplôme national de master, DEA, DESS…) ou diplôme professionnel de niveau 7 ; * diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 pour des candidats ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée ; * titre inscrit au RNCP de niveau 7 ; * diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.

Objectifs

La certification « Responsable de projet culturel (MS) » atteste de compétences relatives à la conception, planification, coordination et évaluation des projets culturels innovants et durables. Les compétences développées permettent aux certifiés de gérer des projets culturels complexes, de mobiliser des ressources financières et humaines, et de promouvoir des initiatives culturelles en utilisant des stratégies de communication efficaces. En rép...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (63%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (75%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (63%)

Débouchés

* Manager de projet culturel/Chargé de projet culturel * Manager en charge de la communication/Chargé de communication * Manager en charge de la production/Chargé de production

Secteur de la culture, patrimoine et musées, arts visuels, spectacle vivant, audiovisuel (cinéma, média et industries culturelles, télévision et plateforme de diffusion, jeux vidéo), secteur de l’édition (livre), secteur de la musique live et enregistrée, radio et ensemble de la production vidéo.

Les Compétences Clés (5)

Concevoir un projet culturel innovant pour assurer le développement et la pérennité de l'institution culturelle en sécurisant les financements
Piloter un projet culturel
Entreprendre et diriger une structure culturelle
Manager des organisations culturelles de manière responsable en développant des pratiques éthiques et durables
Concevoir des stratégies de communication, de marketing et d’engagement culturels

Découvrir le secteur

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Manager de projets culturels (MS) !

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Promotion d'artistes et de spectacles(Rome L1303)

Voir la fiche

Développement local(Rome K1802)

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Métiers Associés

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
(Rome L1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1850

65.89%

3100

65.89% des offres proposent un salaire compris entre 1850 et 3100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.02%

salaire entre 915 et 1219

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

4.38%

salaire entre 1830 et 3049

53.36%

salaire >=3050

7.03%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.25%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,030

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,130

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,030

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.25%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.38%

< CAP-BEP

1%
0.05%

CAP-BEP

2%
4.79%

Bac

5%
26.38%

Bac + 2

18%
44.5%

bac+3
bac+4

72%
23.91%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.68%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.39%

Ouvriers qualifiés

2%
4.98%

Employés non qualifiés

20%
33.29%

Employés qualifiés

20%
33.29%

Agents de maîtrise
Techniciens

57%
27.37%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

21%
61.84%

Moins d'un an

15%
19.86%

1 à 2 ans

21%
12.65%

2 à 4 ans

43%
5.64%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜