RNCP41459

Product builder no-code

Titre RNCP de Niveau 6

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat ayant justifié d'un diplôme d’une certification professionnelle à un niveau de qualification 5 ou de 2 ans de formation dans les domaines de gestion de projets digitaux, du développement web, mobile, applications ou domaine proche, etc. Le candidat non titulaire d'un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus de 3 années d'expériences dans les domaines de gestion de projets digitaux, du développement informatique ou domaine proche, etc. peut être admis à intégrer la formation.

Objectifs

Le Product Builder No-Code est un métier émergent au cœur de la transformation numérique des entreprises. Face à une demande croissante et soutenue par des initiatives publiques, le Product Builder No-Code incarne une réponse agile aux enjeux d'innovation, de compétitivité et de digitalisation. Dans un monde où l’agilité et la rapidité d’exécution sont devenues des impératifs, ce professionnel incarne une nouvelle approche du développement d’a...

Débouchés

Concepteur Produit No-Code Concepteur Développeur No-Code / Power Apps / IA et No-Code Développeur No-Code Expert en transformation digitale et technologique No-Code No-Code Maker Product Builder No-Code / Product Builder Responsable d’application No-Code

Les entreprises adoptent les technologies No-Code pour répondre rapidement aux besoins changeants du marché et améliorer leur agilité opérationnelle. Les secteurs les plus demandeurs incluent : * Marketing et Communication – création des landing pages, des formulaires de capture de leads, et des campagnes d'emailing sans l'aide de développeurs. * Ressources Humaines – conception des plateformes de recrutement spécialisées. * Éducation & Formation – création des plateformes d'apprentissage en ligne, des portails étudiants, ou des applications de gestion de cours. * Santé – conception des applications de suivi des patients, des systèmes de prise de rendez-vous en ligne, ou des plateformes d'information médicale. * Services financiers et banque – automatisation des processus internes, création des applications mobiles pour les clients et des outils de gestion de données.

Les Compétences Clés (4)

Analyser les besoins et cadrer une solution no-code
Concevoir une solution no-code durable, accessible et conforme aux standards règlementaires
Procéder à l’implémentation synergique et itérative d’une solution no-code optimisée
Accompagner la mise en service d’une solution no-code

Découvrir le secteur

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000

77.75%

3750

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.59%

salaire entre 915 et 1219

0.71%

salaire entre 1220 et 1829

3.08%

salaire entre 1830 et 3049

49.82%

salaire >=3050

23.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.32%

< CAP-BEP

2%
0.24%

CAP-BEP

9%
3.09%

Bac

20%
32.28%

Bac + 2

26%
23.34%

bac+3
bac+4

38%
40.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.38%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.55%

Ouvriers qualifiés

9%
2.27%

Employés non qualifiés

24%
21.8%

Employés qualifiés

24%
22.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
49.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
41.25%

Moins d'un an

11%
18.76%

1 à 2 ans

20%
23.26%

2 à 4 ans

41%
16.73%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜