RNCP41463

Concepteur développeur web (BADGE CGE)

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 octobre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Tout candidat doit satisfaire à l’une des conditions suivantes : * Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou égal au niveau 6 en rapport avec l’intitulé de la formation. * Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou égal au niveau 5 ou d’un titre homologué niveau 5, et posséder une expérience professionnelle en rapport direct avec l’intitulé de la formation d’au moins deux années. * Être titulaire du baccalauréat ou d’un titre homologué de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle significative en rapport direct avec l’intitulé de la formation d'au moins trois années. * VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels) pour les candidats justifiant à minima de 5 années d'expérience professionnelle ayant un lien avéré avec les compétences visées par la certification. Pour suivre ce programme les prérequis sont les suivants, il est également requis de : * Connaître au moins un langage de programmation * Avoir participé au développement d’une application métier ou testé une application métier ou maintenu une application métier * Etre titulaire d'un diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.

Objectifs

La diversité des environnements de développement et la nécessité de créer des applications compatibles avec différents systèmes d’exploitation, en particulier dans le domaine du web mobile, imposent aux entreprises de recruter des développeurs hautement qualifiés, capables de s’adapter rapidement à de nouveaux langages, frameworks et outils. Au-delà de la performance technique, de nouveaux critères de qualité structurent désormais les exigence...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Ce métier peut être exercé sous différents intitulés, selon la spécialisation, la technologie utilisée ou le périmètre d’intervention. Les appellations les plus fréquentes sont : * Développeur - Développeur - Développeur informatique - Programmeur - Concepteur-développeur * Développeur web - Développeur d’applications - Développeur logiciel - Développeur mobile - Développeur full-stack * Développeur DevOps - Intégrateur développeur - Analyste-programmeur * Développeur Java - Développeur JavaScript - Développeur Python - Développeur PHP, etc.

Le développeur exerce ses activités au sein d’organisations variées : entreprises utilisatrices, éditeurs de logiciels, Entreprises de Services du Numérique (ESN), cabinets de conseil, organismes de formation ou administrations publiques. Il peut intervenir en tant que salarié ou travailleur indépendant, et travaille en lien direct ou indirect avec les clients internes ou externes. Les secteurs d’activité concernés sont notamment : * Banques et assurances (services informatiques) * ESN (Entreprises de Services du Numérique) * Éditeurs de logiciels * Entreprises de tous secteurs disposant de systèmes d’information * Cabinets spécialisés en conseil ou audit informatique * Organismes de formation en informatique * Administrations et établissements publics

Les Compétences Clés (3)

Préparer le développement d’une application web
Développer le serveur d’une application web (back-end)
Développer l’interface utilisateur d’une application web (front-end)

Découvrir le secteur

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Concepteur développeur web (BADGE CGE) !

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000

77.75%

3750

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.59%

salaire entre 915 et 1219

0.71%

salaire entre 1220 et 1829

3.08%

salaire entre 1830 et 3049

49.82%

salaire >=3050

23.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.32%

< CAP-BEP

2%
0.24%

CAP-BEP

9%
3.09%

Bac

20%
32.28%

Bac + 2

26%
23.34%

bac+3
bac+4

38%
40.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.38%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.55%

Ouvriers qualifiés

9%
2.27%

Employés non qualifiés

24%
21.8%

Employés qualifiés

24%
22.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
49.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
41.25%

Moins d'un an

11%
18.76%

1 à 2 ans

20%
23.26%

2 à 4 ans

41%
16.73%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜