Expert du contrôle financier

L’accès à la formation nécessite les prérequis suivants: être à minima titulaire d’un diplôme ou d’une certification de niveau 6 en économie/gestion/management/administration, banque/finance/comptabilité ou justifier d'une expérience professionnelle dans le métier visé de 3 ans minimum, et avoir passé avec succès les tests de niveau ainsi que l’entretien de motivation visant à vérifier l’adéquation du projet professionnel avec les objectifs de la certification. Ces prérequis sont vérifiés lors de la procédure d'admission qui comprend un dossier de candidature, des tests en ligne ainsi qu'un entretien de motivation avec le Directeur de Programme ou l'un de ses suppléants.

Les appellations métier peuvent varier selon la taille de l’entreprise, selon que les fonctions sont occupées en interne ou en tant que consultant et également selon l’ancienneté et l’expérience dans le poste. A court terme : * Contrôleur de gestion * Auditeur interne * Auditeur financier * Consultant en contrôle financier Sur un début de carrière et dans des structures de taille importante, l’expert du contrôle financier peut être recruté sur les appellations de collaborateur comptable ou encore de responsable administratif. A plus long terme (à horizon 4 à 5 ans après obtention de la certification) * Directeur audit interne * Directeur/Responsable du contrôle de gestion * Directeur administratif et financier Il est à noter que le métier de Directeur administratif et financier correspond au métier visé par la certification à horizon 4 à 5 ans après son obtention ce qui explique que la plupart des intitulés ci-dessus ne sont pas encore présents dans le suivi de l’insertion des certifiés.

L’expert du contrôle financier opère soit directement au sein du service financier de l’entreprise qui l’emploie soit en tant que consultant d’un cabinet d’expertise qui preste auprès de structures qui externalisent tout ou partie de leur contrôle financier. Les structures ayant besoin de ses compétences sont majoritairement les entreprises de tailles intermédiaires (ETI) et les grandes entreprises, les TPE et PME n’ayant généralement pas les possibilités de disposer ou d’internaliser cette fonction.