RNCP41482

CQP Chargé d’affaires en ingénierie énergétique

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 octobre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.

Objectifs

Le chargé d'affaires en ingénierie énergétique occupe un rôle central dans la gestion, la coordination et le pilotage des projets dans le domaine du génie énergétique (installations électriques, installations de chauffages, froids et climatisations et connexes) en assurant l’interface avec les clients, tous les services de l’entreprise, les sous-traitants et les fournisseurs avec pour objectifs d’améliorer l'efficience énergétique et à promouvoir...

Débouchés

Chargé d'affaires Chargé de projet Energie Ingénieur support technique Ingénieur responsable Bureau d'études Chargé d'affaires en ingénierie énergétique Entrepreneur dans la rénovation énergétique Ingénieur énergétique

Le chargé d'affaires en ingénierie énergétique planifie, coordonne et supervise les projets en grande partie dans un bureau. Selon la localisation des projets, le chargé d'affaires en ingénierie énergétique peut être amené à se déplacer fréquemment, que ce soit au niveau local, national ou international.

Les Compétences Clés (3)

Suivi de la relation client interne ou externe
Proposition de solutions techniques énergétiques
Conduite de projet (ou d’affaire)

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

CQP Chargé d’affaires en ingénierie énergétique !

Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management et ingénierie d'affaires
(Rome H1102)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜