Manager expert de la filière équine (MS)
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 novembre 2028.
L’accès à la certification est possible pour les candidats satisfaisant aux conditions suivantes : * Conditions d’accès générales : Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants : ▪ Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI) ▪ Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG) ▪ Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (Diplôme National de Master…) ▪ Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle. ▪ Titre inscrit au RNCP niveau 7 ▪ Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. * Conditions d’accès dérogatoires : a) Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant le Mastère Spécialisé® concernée, sont recevables, après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes justifiant a minima de 10 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance). Pour cette voie d’accès, une description du dispositif de la VAPP permettant d'apprécier les connaissances, les méthodes et les savoir-faire du candidat, comportant notamment la composition de la commission pédagogique, devra être présentée ainsi que toute pièce constitutive de ce dispositif adaptée à la certification. b) Par dérogation pour 30 % maximum du nombre d’étudiants suivant le programme de formation Mastère Spécialisé® concernée, sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants : ▪ Niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle ▪ Diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum Le pourcentage total des dérogations prévues au a) et au b) ci-dessus ne doit pas excéder 40%.
La certification « Manager expert de la filière Equine » (MS), est adossée au cursus Mastère Spécialisé® Sciences et Management de la filière équine proposé par l’Institut Polytechnique UniLaSalle - en partenariat avec le pôle de compétitivité Hippolia - accrédité par la Conférence des Grandes Écoles (CGE). Cette certification prépare au titre de Manager Expert de la filière équine (MS). La certification est axée sur l'acquisition de compétenc...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (63%)
* Chargé de projet et développement dont relations internationales d’une institution, d’une entreprise équestre (R&D, équipementiers, santé équine, centre équestre, haras...) * Chargé d’études dans les institutions / sociétés mères de la filière * Responsable stratégie marketing/ communication d’une entreprise équestre (R&D, équipementiers, santé équine, centre équestre, haras...) * Responsable de structure équine, d’élevage (stud manager) ou d’entrainement (race manager) * Responsable de clinique vétérinaire/ Chef de centre d’insémination * Entrepreneur / Consultant / Chef d’entreprise de la filière équine
Les titulaires du titre de Manager Expert de la filière équine (MS) sont particulièrement attendus dans les structures suivantes (sont cités des exemples en France mais leurs équivalents à l'étranger ainsi que des organismes internationaux tels que la Fédération équestre internationale sont aussi visés) : Catégorie des services et conseils : * Association de race : syndicat d'éleveurs des chevaux de sang, association nationale du selle français, France trait, ... ; * Organisme lié aux autres activités hippiques et organismes transversaux (Fédération Française d'Equitation, conseil des chevaux, IFCE, …) ; * Administration, établissement public et collectivités territoriales : conseils régionaux, chambre d'agriculture ; * Organisme lié aux courses : France Galop, société d'encouragement à l'élevage du cheval français, société de courses, Fédération Nationale des Courses Hippiques, … ; * Entreprise connexe dont tout ou partie de l’activité est tournée vers la filière équine : banque, cabinet gestion, assurance, maison d'édition, agence événementielle, organismes sociaux du secteur, consultant entrepreneur, …. Catégorie liée à la production agricole et la santé animale : * en centre d'élevage et ou d'entraînement, haras, centre d'insémination, centre équestre * en clinique vétérinaire Catégorie industrielle : * Entreprise de la filière équine : fabrication et distribution de matériel dédié, entreprise de la nutrition animale, équipementier spécialisé, agence de vente, département de Recherche et développement d’un laboratoire de santé animale.

Manager expert de la filière équine (MS) !
France Compétences
Élevage bovin ou équin(Rome A1407)
Voir la ficheDirection de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)
Voir la ficheStratégie commerciale(Rome M1707)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheManagement et gestion de produit(Rome M1703)
Voir la ficheÉlevage bovin ou équin
(Rome A1407)
Salaire mensuel brut
1767 €
67.94%
1975 €
67.94% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 1975€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.96%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,2401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans