RNCP41705

Product builder no-code

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 5 dans le domaine de la gestion de projets digitaux, du développement web, mobile, applications, communication, marketing ou domaine proche, ... Ou Être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 5 dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans le secteur visé Ou Être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le secteur visé Ou Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion de projets digitaux, du développement web, mobile, applications, communication, marketing ou domaine proche, … Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du niveau requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (attestation employeur, extrait Kbis témoignant de la nature de l’activité, ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…).

Objectifs

Le Product Builder No Code intervient à la croisée des chemins entre la conception produit, l’innovation digitale et la gestion de projet agile. Il a pour mission de concevoir, développer et déployer des solutions numériques sans recourir au développement informatique traditionnel, en s’appuyant sur des outils et plateformes no code comme Bubble, Webflow, Zapier ou Airtable. Dans un environnement en constante mutation, ce professionnel répond ...

Débouchés

Product Builder No-Code / freelance / Concepteur Produit No-code Product Manager No-code Développeur No-code Développeur d’applications No-Code Responsable d’application No-code Chef de projet digital No-code Data designer No-Code Responsable d’application No-Code Chef de projet et outils No-Code Consultant digital No-Code

Le métier de Product Builder No Code s'exerce dans une grande diversité de secteurs d'activité, reflet de la transversalité des compétences mobilisées. Les professionnels peuvent intervenir dans des startups, des PME, de grandes entreprises, des collectivités territoriales, des associations ou encore au sein de structures de l’économie sociale et solidaire. La polyvalence du Product Builder No Code lui permet d'intervenir en tant que créateur de solutions dans tout secteur souhaitant accélérer sa transformation numérique avec agilité et sans dépendance technique. Par ailleurs, le Product Builder No Code peut exercer en tant qu’indépendant (freelance). À ce titre, il intervient ponctuellement ou sur des missions spécifiques, pour accompagner la digitalisation d'organisations de toute taille : startups, TPE/PME, grandes entreprises, associations, institutions, etc. Cette modalité d’exercice permet une grande autonomie et une diversité de projets dans des contextes variés.

Les Compétences Clés (3)

Analyse et conception d’un projet de solution digitale No Code éco-responsable
Production et déploiement d’un projet de solution digitale No code éco-responsable
Gestion et pilotage de projet d’une solution digitale No- Code éco-responsable

Découvrir le secteur

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000

77.75%

3750

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.59%

salaire entre 915 et 1219

0.71%

salaire entre 1220 et 1829

3.08%

salaire entre 1830 et 3049

49.82%

salaire >=3050

23.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.32%

< CAP-BEP

2%
0.24%

CAP-BEP

9%
3.09%

Bac

20%
32.28%

Bac + 2

26%
23.34%

bac+3
bac+4

38%
40.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.38%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.55%

Ouvriers qualifiés

9%
2.27%

Employés non qualifiés

24%
21.8%

Employés qualifiés

24%
22.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
49.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
41.25%

Moins d'un an

11%
18.76%

1 à 2 ans

20%
23.26%

2 à 4 ans

41%
16.73%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜