Product builder no code low code
Titre RNCP de Niveau 6
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.
Pour accéder à la formation menant à la certification professionnelle, ainsi qu’aux blocs de compétences constitutifs de la certification, les candidats doivent satisfaire aux conditions préalables suivantes : Formation initiale, être titulaire soit : * D'un niveau 4 reconnu par l'État (bac ou certification RNCP) pour un cycle 3 années de formation au sein de l’établissement, * Niveau 5 en informatique, web ou digital, sciences ou technologies, reconnu par l'État, suivi d'une année de formation, * Niveau 4 reconnu par l'État + trois années d’expérience en informatique, web ou digital / profil business avec une appétence pour les outils numériques (livret VAPP à faire valider par le certificateur) pour une année de formation. Formation continue (Executive) : * Niveau 5 minimum validé de chef de projets digitaux, concepteur fonctionnel ou développeur et 3 années d’expérience (double expertise).
Dans un environnement marqué par l'accélération de la transformation numérique et la pénurie de développeurs, les organisations recherchent des solutions pour digitaliser et automatiser rapidement, sans recourir à des compétences techniques avancées. Cette évolution crée un besoin de profils capables de concevoir des applications, orchestrer des workflows et intégrer des outils numériques, tout en respectant les exigences de sécurité, conformité ...
Automation Specialist (no-code automation expert) Builder no-code / Low-code maker Concepteur d’applications no-code Développeur d’applications no-code / Low-code Développeur No code Product builder / Product builder no-code Product Designer no-code
Les besoins sont essentiellement dans les secteurs à forte digitalisation des usages (services, commerce, communication, industrie, formation, fintech) et dans les fonctions supports (marketing, RH, finance, relation client, logistique, gestion de données). Le Product Builder intervient aussi bien dans des contextes privés (entreprises, agences, cabinets de conseil) que publics ou associatifs, où il contribue à l’automatisation de processus ou à l’amélioration de l’expérience usager. L’adoption du no / low-code se déploie à des rythmes différents selon les entreprises ; le rôle du Product Builder s’adapte ainsi à la taille des structures et à la maturité de leur transformation numérique : * Start-up et scale-up : conception rapide de MVP, itérations fréquentes, autonomie élevée. * ETI et grands groupes : intégration au sein d’équipes produit ou innovation, en lien étroit avec la DSI et les métiers. * Agences digitales / ESN : réalisation de projets clients, du cadrage à la mise en production. * PME et structures publiques : conception d’outils internes ou de solutions de gestion optimisées via des plateformes accessibles.

Product builder no code low code !
France Compétences
Études et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique
(Rome M1805)
Salaire mensuel brut
2000 €
77.75%
3750 €
77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000€ et 3750€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
20.97%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,8401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans
Informatique : Déploiement d'applications communicantes et sécurisées