RNCP42173

Product builder no code low code

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder à la formation menant à la certification professionnelle, ainsi qu’aux blocs de compétences constitutifs de la certification, les candidats doivent satisfaire aux conditions préalables suivantes : Formation initiale, être titulaire soit : * D'un niveau 4 reconnu par l'État (bac ou certification RNCP) pour un cycle 3 années de formation au sein de l’établissement, * Niveau 5 en informatique, web ou digital, sciences ou technologies, reconnu par l'État, suivi d'une année de formation, * Niveau 4 reconnu par l'État + trois années d’expérience en informatique, web ou digital / profil business avec une appétence pour les outils numériques (livret VAPP à faire valider par le certificateur) pour une année de formation. Formation continue (Executive) : * Niveau 5 minimum validé de chef de projets digitaux, concepteur fonctionnel ou développeur et 3 années d’expérience (double expertise).

Objectifs

Dans un environnement marqué par l'accélération de la transformation numérique et la pénurie de développeurs, les organisations recherchent des solutions pour digitaliser et automatiser rapidement, sans recourir à des compétences techniques avancées. Cette évolution crée un besoin de profils capables de concevoir des applications, orchestrer des workflows et intégrer des outils numériques, tout en respectant les exigences de sécurité, conformité ...

Débouchés

Automation Specialist (no-code automation expert) Builder no-code / Low-code maker Concepteur d’applications no-code Développeur d’applications no-code / Low-code Développeur No code Product builder / Product builder no-code Product Designer no-code

Les besoins sont essentiellement dans les secteurs à forte digitalisation des usages (services, commerce, communication, industrie, formation, fintech) et dans les fonctions supports (marketing, RH, finance, relation client, logistique, gestion de données). Le Product Builder intervient aussi bien dans des contextes privés (entreprises, agences, cabinets de conseil) que publics ou associatifs, où il contribue à l’automatisation de processus ou à l’amélioration de l’expérience usager. L’adoption du no / low-code se déploie à des rythmes différents selon les entreprises ; le rôle du Product Builder s’adapte ainsi à la taille des structures et à la maturité de leur transformation numérique : * Start-up et scale-up : conception rapide de MVP, itérations fréquentes, autonomie élevée. * ETI et grands groupes : intégration au sein d’équipes produit ou innovation, en lien étroit avec la DSI et les métiers. * Agences digitales / ESN : réalisation de projets clients, du cadrage à la mise en production. * PME et structures publiques : conception d’outils internes ou de solutions de gestion optimisées via des plateformes accessibles.

Les Compétences Clés (3)

Cadrer les besoins fonctionnels d’un projet no/low-code dans une logique de responsabilité numérique
Prototyper une solution no/low-code intégrant IA, sécurité et accessibilité Product Builder no-code / low-code
Développer, tester et déployer des applications no/low-code sécurisées et responsables

Découvrir le secteur

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Product builder no code low code !

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000

77.75%

3750

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.59%

salaire entre 915 et 1219

0.71%

salaire entre 1220 et 1829

3.08%

salaire entre 1830 et 3049

49.82%

salaire >=3050

23.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.32%

< CAP-BEP

2%
0.24%

CAP-BEP

9%
3.09%

Bac

20%
32.28%

Bac + 2

26%
23.34%

bac+3
bac+4

38%
40.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.38%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.55%

Ouvriers qualifiés

9%
2.27%

Employés non qualifiés

24%
21.8%

Employés qualifiés

24%
22.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
49.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
41.25%

Moins d'un an

11%
18.76%

1 à 2 ans

20%
23.26%

2 à 4 ans

41%
16.73%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜