Coach professionnel
Titre RNCP de Niveau 6
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 27 novembre 2027.
Prérequis d’entrée en formation Le candidat doit remplir deux conditions préalables pour accéder au parcours de formation : Avoir un niveau Bac +2 Compléter une fiche d’analyse des besoins et passer un entretien de positionnement avec l’équipe pédagogique. Il est questionné sur son projet professionnel. Si l'entretien est jugé satisfaisant, le candidat est invité à s'inscrire dans le parcours certifiant. Cet entretien de positionnement permet au candidat d'identifier ses points forts et faibles et ainsi de prêter une plus grande attention lors de la formation, ou lors des mises en situation, aux apprentissages susceptibles de combler leurs points faibles.
Le contexte actuel des entreprises, qu'elles soient privées ou publiques, évolue rapidement, influençant ainsi les méthodes de travail et la culture managériale. La qualité de vie au travail (QVT) est devenue une priorité, avec une demande croissante pour un environnement de travail épanouissant et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en répondant au besoin de nouvelles compétences. Pour répondre à ces enjeux, les ...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (61%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)
Trois types d’emplois organisent le métier de coach professionnel : Coach professionnel indépendant Coach professionnel en cabinet de conseil Coach professionnel interne : dans le secteur privé dans le secteur public
Les secteurs sont: * Le secteur privé : grandes entreprises, PME/ETI * Le secteur public Les coachs professionnels interviennent dans les principaux secteurs suivants : * Les entreprises et les organisations * L’éducation et la formation * Le secteur public et les associations * Le secteur technologique

Coach professionnel !
France Compétences
Développement des ressources humaines(Rome M1502)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheManagement des ressources humaines(Rome M1503)
Voir la ficheFormation professionnelle(Rome K2111)
Voir la ficheOrientation scolaire et professionnelle(Rome K2112)
Voir la ficheDéveloppement des ressources humaines
(Rome M1502)
Salaire mensuel brut
1912 €
70.12%
4232 €
70.12% des offres proposent un salaire compris entre 1912€ et 4232€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
25.14%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
10,5301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans