RNCP42359

Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

Master de Niveau 7

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 2 avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour l'entrée en 1ère année du cycle de formation sont précisés dans MonMaster :

Objectifs

Le contexte organisationnel, marqué par une incertitude croissante, une complexité accrue et une forte turbulence, est confronté à des transformations multiples et systémiques. La transformation technologique, caractérisée par la multiplication de solutions digitales, d’outils et de robots intelligents redéfinit les processus de travail, les compétences attendues et les pratiques de pilotage des ressources humaines. Les enjeux de transition écolo...

Débouchés

Responsable des ressources humaines Talent Acquisition Manager / Responsable recrutement Responsable formation et développement des compétences Consultant en organisation et management des ressources humaines Gestionnaire de carrière / Mobility Manager Responsable rémunération et avantages sociaux Responsable relations sociales et dialogue social Consultant en conduite du changement Chargé de projet RH / Responsable projets RH transverses

M70 : Services des sièges sociaux, services de conseil en gestion N82 : Services administratifs et autres services de soutien aux entreprises

Les Compétences Clés (8)

Contribuer à un projet stratégique RH en contexte de transformation
Conseiller les parties prenantes en contexte de transformation RH
Conduire des projets de transformation RH
Gérer l'activité et les processus RH
Piloter la performance globale et la création de valeur sociale
Sécuriser les activités RH de l’organisation face aux risques
Manager les équipes et les organisations en contextes RH variés
Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif

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Management des ressources humaines(Rome M1503)

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Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Formation professionnelle(Rome K2111)

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Métiers Associés

Management des ressources humaines
(Rome M1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1912 €

70.12%

4232 €

70.12% des offres proposent un salaire compris entre 1912€ et 4232€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219 €

0.03%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.29%

salaire entre 1830 et 3049 €

51.16%

salaire >=3050 €

15.64%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.14%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

10,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

32,140

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

12,010

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.14%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.79%

< CAP-BEP

7%
5.34%

CAP-BEP

10%
9.72%

Bac

24%
35.65%

Bac + 2

28%
36.15%

bac+3
bac+4

27%
12.35%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.67%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.66%

Ouvriers qualifiés

7%
6.09%

Employés non qualifiés

42%
37.63%

Employés qualifiés

24%
41.28%

Agents de maîtrise
Techniciens

25%
11.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
51.94%

Moins d'un an

9%
24.77%

1 à 2 ans

15%
14.15%

2 à 4 ans

52%
9.14%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜