RNCP41724

Architecte blockchain

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d’une certification de niveau 6 (équivalent Bac+3/4) dans le domaine de l'informatique (développement, systèmes et réseaux, gestion de projet technique). ou Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des fonctions en lien avec les compétences visées par la certification, notamment en développement, systèmes et réseaux, ou en gestion de projet technique.

Objectifs

La technologie blockchain connaît une adoption accélérée par les entreprises et institutions françaises, passant de la phase expérimentale à l'industrialisation. Cette maturité technologique, accompagnée par la structuration réglementaire européenne (MiCA, euro numérique), génère une demande croissante pour des solutions blockchain robustes dans des secteurs variés : finance, logistique, santé, énergie et administration publique. Les entreprises ...

Débouchés

* Architecte Blockchain * Solutions Architect Blockchain * Lead Protocol Engineer * Tokenomist * Développeur Blockchain * Smart Contract Developer * DApps Developer * Consultant Blockchain * Blockchain Project Manager

L'Architecte Blockchain exerce principalement au sein de startups et PME spécialisées blockchain (structures agiles de moins de 50 salariés), d'entreprises de services numériques et cabinets de conseil (accompagnement clients en mode projet), ainsi que dans les pôles d'innovation de grandes entreprises et institutions financières (intégration aux systèmes complexes existants). Les applications blockchain se déploient transversalement dans la finance (paiements, tokenisation), la supply chain (traçabilité), la santé (sécurisation des données), l'énergie (certificats verts), l'administration publique (identité numérique) et le gaming (économies virtuelles). Cette diversité sectorielle reflète le caractère transversal de la technologie blockchain et la polyvalence requise des architectes pour adapter leurs compétences aux spécificités métier de chaque domaine d'application.

Les Compétences Clés (4)

Bloc n°1 : Cadrage stratégique et économique d’un projet blockchain
Bloc n°2 : Conception de l'architecture technique d’une solution décentralisée
Bloc n°3 : Développement avancé et pilotage d’un projet d’applications décentralisées
Bloc n°4 : Audit, Sécurisation et mise en production d’une solution blockchain

Découvrir le secteur

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

Voir la fiche

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜