RNCP42655

Data engineer

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 17 juillet 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Pour entrer en 1ère année : justifier d’un diplôme ou titre RNCP de niveau 6, avoir la compréhension des langages SQL, Python et le système Linux et connaître le métier visé par le projet professionnel. Ces notions sont évaluées via un test de positionnement en amont de l’entrée en formation. Pour accéder au dispositif associé à la certification en admission parallèle (en seconde année), justifier d’un titre ou diplôme de "niveau M1" à dominante informatique et démontrer leur maitrise de Python, SQL, des notions Linux, de bonnes notions en Machine Learning, structuration et stockage des grands volumes de données, et des notions Spark. Ces notions sont évaluées via un test de positionnement en amont de l’entrée en formation.

Objectifs

Le métier de Data engineer constitue l’un des piliers de la transformation numérique des organisations. À l’ère du Big Data, les entreprises – quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité – dépendent d’infrastructures informatiques solides pour collecter, stocker, traiter et exploiter efficacement leurs données. Le Data engineer joue un rôle stratégique : il analyse les besoins métiers et conçoit des architectures adaptées pour gérer...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

Débouchés

Data Engineer - Ingénieur Data / big data - Machine learning engineer - Ingénieur en développement big data

Secteurs d'activités : un Data Engineer peut travailler dans une variété de secteurs d'activités en raison de l'importance croissante des données. Les compétences des Data Engineer sont ainsi applicables dans pratiquement tous les secteurs d'activité à mesure que les organisations cherchent à tirer de la valeur de leurs données. Les secteurs dans lesquels les Data Engineer sont particulièrement demandés : technologie et informatique, finance et assurance, santé, commerce, industrie, énergies, transport et logistique, médias. Contexte de travail : le Data Engineer peut exercer au sein de diverses structures : entreprises utilisatrices, services de conseils, organismes publics, ou encore chez des constructeurs informatiques. La taille de l'entreprise peut varier d'une PME à un grand groupe, et le professionnel peut également opter pour une activité indépendante, intervenant sur des projets de plusieurs clients différents . Le Data Engineer collabore avec les autres métiers de la donnée, notamment avec le Data Scientist, le Data Analyst ou encore le Data Manager. Il a une très grande responsabilité pour assurer que le Data Scientist et le Data Analyst travaillent dans de bonnes conditions. Il est notamment nécessaire que les données soient structurées, sécurisées et de bonne qualité pour que les modèles de Machine Learning fonctionnent correctement. Il est à nouveau indispensable au Data Scientist lorsqu’il s’agit de mettre en production les modèles prédictifs, une technique que les Data Scientists ne maîtrisent généralement pas. Le Data Engineer est donc un métier au cœur des différents enjeux de la Data, et il est d’autant plus nécessaire que les bases de données deviennent massives. Ses missions deviennent donc plus complexes, et les autres métiers de la Data sont obligés de les lui déléguer.

Découvrir le secteur

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2067 €

69.85%

4583 €

69.85% des offres proposent un salaire compris entre 2067€ et 4583€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.26%

salaire entre 1220 et 1829 €

1.42%

salaire entre 1830 et 3049 €

31.44%

salaire >=3050 €

36.73%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1 850

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

12 090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 800

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12 090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 800

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1 850

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.96%

< CAP-BEP

1%
0.09%

CAP-BEP

3%
3.13%

Bac

12%
31.61%

Bac + 2

18%
24.2%

bac+3
bac+4

63%
39.02%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.79%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.11%

Ouvriers qualifiés

1%
1.39%

Employés non qualifiés

5%
20.84%

Employés qualifiés

8%
17.08%

Agents de maîtrise
Techniciens

86%
59.79%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

6%
26.73%

Moins d'un an

5%
18.91%

1 à 2 ans

15%
22.44%

2 à 4 ans

74%
31.92%

4 ans et +

20%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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