RNCP41734

Ramoneur fumiste

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 novembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Personne titulaire d’une certification de niveau 3 minimum (type CAP, BEP...) ou d’un niveau d’étude du second cycle de l’enseignement général (seconde, première).

Objectifs

Le Ramoneur fumiste conçoit, dimensionne, installe et entretient les conduits d'évacuation des fumées dans les bâtiments neufs et existants en respectant les lieux et les équipements. Il assure également le nettoyage des générateurs. C’est un professionnel qui engage sa responsabilité tant les risques sont importants pour les personnes et les biens. Le Ramoneur est un artisan ou un salarié d’une entreprise de moins de 10 salariés généralement. ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)

Débouchés

Ramoneur fumiste Technicien d'entretien des conduits de fumée et des appareils à combustion

Le Ramoneur est un artisan ou un salarié d’une entreprise de moins de 10 salariés généralement. Il exerce son activité sur un territoire local limité à quelques dizaines de kilomètres autour de son entreprise le plus souvent. Son marché est constitué par des particuliers et quelques chaufferies locales pour des immeubles, des collectivités ou des commerces. Certaines entreprises de génie climatique ont un service spécialisé dans une activité de ramonage et fumisterie. Leur structure les fait intervenir davantage sur des chaufferies que chez des particuliers. Le ramoneur fumiste est ancré dans un territoire généralement et son activité peut varier sur les techniques employées selon la Région. Si des différences de pratique existent sur le territoire français, elles sont essentiellement de l’ordre de l’environnement de travail, notamment dues aux modes de construction des bâtiments qui obéissent à des règles de pluviométrie locale. C’est un professionnel qui engage sa responsabilité tant les risques sont importants pour les personnes et les biens. Il est souvent seul et doit travailler en autonomie.

Les Compétences Clés (3)

Auditer un conduit de fumée
Créer un nouveau conduit de fumée
Ramoner les conduits de fumée et nettoyer les générateurs

Découvrir le secteur

Installation d'équipements sanitaires et thermiques(Rome F1603)

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Métiers Associés

Installation d'équipements sanitaires et thermiques
(Rome F1603)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.39%

2244

76.39% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2244.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.05%

salaire entre 915 et 1219

0.41%

salaire entre 1220 et 1829

31.75%

salaire entre 1830 et 3049

43.76%

salaire >=3050

0.41%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,280

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,340

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,280

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
20%
4.95%

< CAP-BEP

53%
84.74%

CAP-BEP

20%
8.56%

Bac

5%
1.68%

Bac + 2

2%
0.07%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
23.67%

Ouvriers non qualifiés

31%
36.91%

Ouvriers qualifiés

14%
6.7%

Employés non qualifiés

33%
22.58%

Employés qualifiés

4%
10.05%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.08%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

21%
58.11%

Moins d'un an

10%
22.65%

1 à 2 ans

21%
10.54%

2 à 4 ans

48%
8.69%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜