RNCP41737

Décorateur d'intérieur et aménagement d'espace

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

La certification de « Décorateur – Conseiller en design d’espace » est accessible selon les prérequis suivants : Avoir validé un titre de niveau 4 et avoir une bonne culture générale artistique ainsi que de l’appétence pour les outils informatiques. Pour un niveau inférieur au niveau 4 l’accès au dispositif de certification est accordée selon appréciation de la direction MMI Déco sur entretien individuel (entretien de motivation, expérience dans le champ visé…) En cas de niveau trop faible en culture artistique et/ou utilisation de l’informatique, MMI Déco demande aux candidats d’effectuer une mise à niveau afin de pouvoir accéder au dispositif de certification.

Objectifs

Le décorateur d'intérieur et aménagement d'espace transforme les lieux de vie et de travail. Il conçoit des espaces à la fois esthétiques et fonctionnels, en réponse aux besoins de ses clients. Son intervention couvre l'ensemble du projet : de l'analyse initiale à la coordination des travaux, sans toucher à la structure du bâti. Le métier évolue vite. La technologie redéfinit les pratiques : l'intelligence artificielle accélère la conception, ...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (66%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (59%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (65%)

Débouchés

Décorateur d’intérieur Designer d’espace Assistant architecte d’intérieur Concepteur aménageur / Concepteur vendeur Home stager

Secteur de la conception d'espaces et de l'aménagement intérieur : dans ce secteur, les décorateurs d'intérieur et aménagement d'espace se concentrent sur la création et l'aménagement d'espaces intérieurs. Ils optimisent l'utilisation de l'espace, choisissent des matériaux et des équipements adaptés, et créent des environnements esthétiques et fonctionnels. Leur objectif est de répondre aux besoins spécifiques des clients tout en respectant les normes de qualité et de sécurité, Secteur du commerce de l'ameublement et de la décoration : dans ce secteur, les activités incluent la vente de meubles et d'articles de décoration, la conception et l'aménagement de showrooms, ainsi que le conseil en décoration pour les clients. Les professionnels, comme les conseillers vendeurs dans des enseignes spécialisées ou les designers de showroom, sont responsables de créer des espaces attrayants et fonctionnels pour attirer et satisfaire la clientèle. Secteur de la rénovation et du bâtiment : les professionnels de ce secteur supervisent et coordonnent les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Ils gèrent les équipes, les délais et les budgets, tout en créant des plans techniques, modélisant les projets, sélectionnant les matériaux, et coordonnant les différents corps de métiers pour assurer une exécution conforme aux spécifications et aux normes de qualité. Secteur de l'immobilier : de plus en plus d'agents immobiliers ont recours à des spécialistes de la décoration et de l’aménagement d'espace. Les clients souhaitent se projeter dans les futurs espaces sans engager de gros travaux de rénovation. Dans ce contexte, le rôle du conseiller en design d'espace, ou home stager, est crucial. Ils transforment les espaces grâce à des techniques de décoration pour les rendre plus attractifs. Leur intervention valorise les atouts du bien. En collaborant avec les agents, ils identifient les améliorations rapides à apporter, créent des ambiances accueillantes et conseillent les propriétaires pour optimiser la présentation du bien jusqu'à la vente.

Les Compétences Clés (5)

Analyser un projet de décoration et d’aménagement d’espace
Concevoir un projet d’aménagement d’espace
Concevoir un projet de décoration d’intérieur
Gérer le déroulement d’un projet de décoration et d’aménagement d’espace
Commercialiser et développer une activité de décorateur d’intérieur et aménageur d’espace indépendant

Découvrir le secteur

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Décorateur d'intérieur et aménagement d'espace !

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1788

80.71000000000001%

2917

80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.43%

salaire entre 1220 et 1829

17.14%

salaire entre 1830 et 3049

56.43%

salaire >=3050

5.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
8.42%

CAP-BEP

14%
8.42%

Bac

19%
24.21%

Bac + 2

27%
38.95%

bac+3
bac+4

30%
20%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
10.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
7.81%

Ouvriers qualifiés

11%
14.51%

Employés non qualifiés

39%
39.73%

Employés qualifiés

21%
18.75%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
8.93%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

35%
47.32%

Moins d'un an

11%
24.78%

1 à 2 ans

18%
15.4%

2 à 4 ans

36%
12.5%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜