RNCP41739

Directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 novembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

* Justifier d’un diplôme ou titre de niveau 6 minimum et d’une expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social d'au moins 3 ans * Justifier d’un diplôme ou titre de niveau 6 minimum et d’une expérience professionnelle à un poste d'encadrement ou à un poste de cadre sur des fonctions de gestion financière pour les autres secteurs. Tout autre profil motivé par ce parcours sera soumis à la Commission de dérogation de l’organisme certificateur.

Objectifs

Le secteur social et médicosocial connait des transformations majeures. Dans ce contexte, la nécessité de professionnalisation pour le métier de directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale se renforce sur plusieurs axes : * la transformation de l'offre d’accompagnement en raison des profils des publics plus complexes réclamant un accompagnement de haute technicité mais aussi la transformation des organisations (mise en di...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (84%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

Débouchés

* Directeur d’établissement, Mecs, ITEP, IME, DITEP, Résidences seniors, Résidences services, MARPA, MAPA, Habitat partagé, Habitat inclusif, Ehpad, Fam, Mas, Esat, Sad (services à domicile), … * Directeur de services, dispositifs, plateformes, sites, multisites, structures, des parcours * Directeur de pôles, de complexes, de territoire, département, * Directeur d’association, de Fondation, de Mutuelles, de groupement, Dirigeant, Directeur général…) * Directeur de services sociaux au sein de collectivités territoriales, de centres sociaux, de CCAS, * Directeur de transition * Directeur du développement * Directeur de l’innovation * Responsable de structures et/ou d’organisation * Directeur adjoint ou adjoint/e de direction * Directeur administratif et financier dans le secteur social ou médicosocial

Secteur de l'ESS, secteur social et médicosocial

Les Compétences Clés (5)

Déploiement de solutions d'innovation sociale et développement du territoire en lien avec la stratégie de l'organisation
Elaboration et déploiement du projet stratégique répondant aux enjeux de l'organisation d'innovation sociale
Politique RH, mobilisation et animation du collectif au service de la transformation organisationnelle et managériale
Pilotage de la performance, des impacts et des finances de l'organisation
Pilotage de la transformation de l'organisation d'innovation sociale et conduite du changement

Découvrir le secteur

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Directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale !

Action sociale(Rome K1201)

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Accompagnement médicosocial(Rome K1301)

Voir la fiche

Coordination de services médicaux ou paramédicaux(Rome J1502)

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Métiers Associés

Action sociale
(Rome K1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1785

68.8%

3333

68.8% des offres proposent un salaire compris entre 1785 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.53%

salaire entre 1830 et 3049

46.45%

salaire >=3050

12.82%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

7,520

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,460

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,070

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

7,520

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.04%

< CAP-BEP

2%
0.51%

CAP-BEP

7%
1.52%

Bac

9%
5.56%

Bac + 2

66%
76.17%

bac+3
bac+4

14%
16.21%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.04%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.34%

Ouvriers qualifiés

7%
1.4%

Employés non qualifiés

46%
50.5%

Employés qualifiés

19%
13.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
34.16%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

17%
73.74%

Moins d'un an

9%
13.41%

1 à 2 ans

18%
6.2%

2 à 4 ans

56%
6.65%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜