Directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 novembre 2030.
* Justifier d’un diplôme ou titre de niveau 6 minimum et d’une expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social d'au moins 3 ans * Justifier d’un diplôme ou titre de niveau 6 minimum et d’une expérience professionnelle à un poste d'encadrement ou à un poste de cadre sur des fonctions de gestion financière pour les autres secteurs. Tout autre profil motivé par ce parcours sera soumis à la Commission de dérogation de l’organisme certificateur.
Le secteur social et médicosocial connait des transformations majeures. Dans ce contexte, la nécessité de professionnalisation pour le métier de directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale se renforce sur plusieurs axes : * la transformation de l'offre d’accompagnement en raison des profils des publics plus complexes réclamant un accompagnement de haute technicité mais aussi la transformation des organisations (mise en di...
2024
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (84%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)
* Directeur d’établissement, Mecs, ITEP, IME, DITEP, Résidences seniors, Résidences services, MARPA, MAPA, Habitat partagé, Habitat inclusif, Ehpad, Fam, Mas, Esat, Sad (services à domicile), … * Directeur de services, dispositifs, plateformes, sites, multisites, structures, des parcours * Directeur de pôles, de complexes, de territoire, département, * Directeur d’association, de Fondation, de Mutuelles, de groupement, Dirigeant, Directeur général…) * Directeur de services sociaux au sein de collectivités territoriales, de centres sociaux, de CCAS, * Directeur de transition * Directeur du développement * Directeur de l’innovation * Responsable de structures et/ou d’organisation * Directeur adjoint ou adjoint/e de direction * Directeur administratif et financier dans le secteur social ou médicosocial
Secteur de l'ESS, secteur social et médicosocial

Directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale !
France Compétences
Action sociale(Rome K1201)
Voir la ficheAccompagnement médicosocial(Rome K1301)
Voir la ficheCoordination de services médicaux ou paramédicaux(Rome J1502)
Voir la ficheAction sociale
(Rome K1201)
Salaire mensuel brut
1785 €
68.8%
3333 €
68.8% des offres proposent un salaire compris entre 1785€ et 3333€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.11%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
7,5201er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans