RNCP41740

Architecte d'intérieur

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 novembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Admission en 1ère année d’architecture intérieure : Être titulaire d’un diplôme de niveau 4, français ou étranger, ou d’un DEAU. Admission en 2e année d’architecture intérieure : Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou équivalent Admission en 3e année d’architecture intérieure : Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 Formation continue - Être titulaire d’une certification de niveau 5 ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche et justifier d’une expérience professionnelle de 12 mois minimum dans le secteur visé. - Être titulaire d’une certification de niveau 4, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum. Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, il devra présenter un dossier ou des éléments permettant de démontrer sa capacité à suivre la formation et valider la certification professionnelle (année préparatoire proposée par l'école, VAP, attestation employeur, ou toute autre preuve d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative montrant qu’il possède les prérequis nécessaires à l’obtention de la certification). La décision d’acceptation sera prise après étude des éléments fournis.

Objectifs

L’architecte d’intérieur conçoit, transforme et valorise des environnements bâtis ou temporaires en intégrant des dimensions esthétiques, fonctionnelles, techniques et symboliques. Son rôle couvre l’ensemble du cycle de vie d’un projet : analyse des besoins, élaboration conceptuelle, études techniques, suivi de chantier, réception des travaux et accompagnement du client. Dans un contexte marqué par la transition écologique, l’innovation numéri...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

Débouchés

Architecte d’intérieur Architecte d’intérieur - designer Space planner Responsable département design intérieure Scénographe Conseiller en architecture intérieure Directeur/Directrice de projet en architecture intérieur Directeur/Directrice d’agence

L’activité de l’architecte d’intérieur relève principalement du second œuvre bâtiment, centré sur l’aménagement et l’habitabilité des espaces (isolation, cloisons, équipements, revêtements, menuiseries, etc.). Ses champs d’application sont variés : * Habitat : conception, rénovation, réhabilitation et aménagement d’espaces privés. * Commercial et tertiaire : retail, hôtellerie, restauration, bureaux, sièges sociaux, espaces de coworking. * Culturel et institutionnel : musées, expositions, parcours immersifs, équipements publics. * Événementiel et scénographique : architecture éphémère, installations temporaires, dispositifs de marque. * Sociétal et environnemental : projets intégrant sobriété énergétique, réemploi de matériaux, aménagements inclusifs et durables. Les contextes d’exercice reflètent la structuration économique du secteur : * Agences d’architecture intérieure ou de design global, * Studios spécialisés (scénographie, retail, design expérientiel), * Structures culturelles et institutionnelles, * Grands groupes et marques (luxe, hôtellerie, distribution, retail), * Travail indépendant ou entrepreneurial, très représenté dans un tissu composé à 97 % de TPE.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir un projet architectural intérieur ou éphémère
Développer un projet d’une architecture intérieure ou éphémère
Piloter la maîtrise d’œuvre et réceptionner un chantier d’architecture intérieure ou éphémère
Développer et promouvoir une activité professionnelle en architecture intérieur ou en scénographie

Découvrir le secteur

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

Voir la fiche
Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1788

80.71000000000001%

2917

80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.43%

salaire entre 1220 et 1829

17.14%

salaire entre 1830 et 3049

56.43%

salaire >=3050

5.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
8.42%

CAP-BEP

14%
8.42%

Bac

19%
24.21%

Bac + 2

27%
38.95%

bac+3
bac+4

30%
20%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
10.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
7.81%

Ouvriers qualifiés

11%
14.51%

Employés non qualifiés

39%
39.73%

Employés qualifiés

21%
18.75%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
8.93%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

35%
47.32%

Moins d'un an

11%
24.78%

1 à 2 ans

18%
15.4%

2 à 4 ans

36%
12.5%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜