Product builder no code
Titre RNCP de Niveau 6
7 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 décembre 2028.
Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) ; ou justifier d’au moins un an d’expérience en informatique, développement web ou conception de produits/applications numériques. Une admission dérogatoire est possible après test de positionnement. Pour les candidats non francophones, niveau de français B2 (CECRL) requis.
La certification Product builder no code atteste la capacité à concevoir, construire, déployer et gouverner des produits numériques (web, mobile, internes) sur des plateformes no/low-code. Positionné à l’interface métier–design–tech–ops, le titulaire transforme un besoin en produit exploitable en garantissant valeur, qualité, sécurité, conformité et maîtrise des coûts. Le parcours couvre tout le cycle de vie : cadrer la stratégie de valeur, co...
Product builder no code Manager / chef de projet no code Product owner no code Consultant no code & automatisation Développeur no code web / mobile Intégrateur d’applications no code
Le métier de Product builder no code s’exerce dans des environnements variés : * Startups / scale-ups : conception rapide de MVP, itération produit, tests marché. * PME, ETI et grandes entreprises : digitalisation des processus, automatisation, outils internes, mise en place de centres d’excellence no code. * Banques / Assurance / FinTech : workflows réglementés, portails clients, automatisations back-office, respect RGPD et IAM. * Agences digitales / ESN / cabinets de conseil : delivery multi-plateformes (web, mobile), intégrations SI, TMA no code. * Secteur public / collectivités / associations : démarches en ligne, formulaires, portails usagers. * Commerce / e-commerce / marketing : sites, landing pages, CRM/marketing automation, analytics. * Industrie / logistique / services : applications terrain, suivi d’activité, intégrations ERP légères. * Éducation / edtech / e-learning : plateformes pédagogiques, expériences XR et contenus interactifs. * Freelance / indépendants : conception-déploiement de solutions no code clé en main pour TPE/PME. Le Product builder no code intervient aussi sur des plateformes web ou mobiles, des expériences XR (AR/VR/MR) et des applications IA-driven (RAG, agents), avec une forte exigence de qualité, sécurité, conformité et exploitation.

Product builder no code !
France Compétences
Études et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConception de contenus multimédias(Rome E1104)
Voir la ficheManagement et gestion de produit(Rome M1703)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique
(Rome M1805)
Salaire mensuel brut
1800 €
75.95%
3033 €
75.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3033€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
20.76%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,7801er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans