RNCP41796

Conseiller technique ski

Titre RNCP de Niveau 4

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2030.

Objectifs

Dans le cadre de sa mission, le « Conseiller Technique Ski » : * Conseille les clients sur les aspects techniques des différents types et les diverses gammes de produits pour la vente ou la location de matériels, d’équipements et d’accessoires * Effectue des opérations de préparation, de personnalisation, d’entretien et de réparation des matériels et équipements dans un contexte de SAV. * Participe également aux commandes des pro...

Débouchés

Principales désignations du métier de Conseiller Technique Ski : Technicien-Vendeur Sports de Glisse Skiman/Skiwoman Conseiller Technique Ski

Les entreprises employeurs sont les distributeurs d’articles de sports et loisirs. Le commerce d’articles de sports et loisirs se caractérise par la diversité de ses entreprises tant en termes de taille et de formes de commerce, que de technicité de certains de ses métiers. Les établissements de commerce de sport et loisirs ayant une spécificité montagne sont principalement implantés dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur selon la répartition suivante : les grandes unités dans les banlieues des grandes villes, les magasins de petite et moyenne surface dans les zones urbaines, littorales et montagneuses. Les entreprises qui embauchent les Conseillers Techniques Ski sont essentiellement des entreprises saisonnières situées dans les stations de sport d’hiver. Elles sont souvent spécialisées dans le commerce et/ou la location de matériel de glisse sur neige.

Les Compétences Clés (2)

Contribuer au développement commercial en assurant la vente/location des matériels, des accessoires et des équipements de sports de glisse et en participant à l’animation de son espace de vente
Réaliser les opérations de préparation et de maintenance des matériels et des équipements de sports de glisse

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Conseiller technique ski !

Vente en articles de sport et loisirs(Rome D1211)

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Métiers Associés

Vente en articles de sport et loisirs
(Rome D1211)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

50.76%

1900

50.76% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1900.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.99%

salaire entre 915 et 1219

0.13%

salaire entre 1220 et 1829

38.17%

salaire entre 1830 et 3049

10.17%

salaire >=3050

0.3%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.74%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

7,750

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

21,960

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,910

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

7,750

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.74%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
4.9%

< CAP-BEP

18%
25.77%

CAP-BEP

35%
53.75%

Bac

16%
14.39%

Bac + 2

13%
0.9%

bac+3
bac+4

6%
0.3%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
2.42%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.88%

Ouvriers qualifiés

34%
50.85%

Employés non qualifiés

58%
44.47%

Employés qualifiés

3%
1.35%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.02%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
0%

Non renseigné

43%
90.86%

Moins d'un an

12%
7.07%

1 à 2 ans

17%
1.61%

2 à 4 ans

29%
0.46%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜