Expert en cybersécurité et sécurité informatique
Titre RNCP de Niveau 7
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 27 février 2028.
Le dispositif s'adresse aux titulaires d’un baccalauréat ou certification de niveau 4 pour un parcours en 5 ans Dans le cadre d'admission parallèle: * Admission en 3ème année : Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 dans le domaine de l’informatique pour un parcours en 3 ans * Admission en 4ème année : Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 dans le domaine de l’informatique pour un parcours en 2 ans Dans le cas où un candidat ne disposerait pas des prérequis définis, il a la possibilité de déposer un dossier de candidature qui sera examiné par une commission réunissant la direction pédagogique d'EPSI et le/la responsable en charge du recrutement des candidats en vue d’une admission « exceptionnelle ». Le dossier de candidature fera l’objet d’une VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).. Pour tous les candidats, la copie du dernier diplôme ou titre obtenu doit être fournie.
Les cyberattaques se sont intensifiées au cours des dernières années, provoquant des perturbations majeures dans le fonctionnement des organisations. Aujourd’hui, la menace est omniprésente : les attaques se multiplient, touchent aussi bien les TPE/PME que les grandes organisations. Elles affectent des secteurs stratégiques comme la santé, l’énergie, les transports ou encore l’éducation. Selon le Baromètre de la cybersécurité des entreprises publ...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
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Les appellations courantes de l’emploi évoluent en fonction des caractéristiques des entreprises et du niveau d’expérience. Selon les activités de l’entreprise, ses contraintes et ses besoins, le champ d’actions de l’expert en cybersécurité et sécurité informatique peut varier et il peut occuper les emplois suivants : Analyste SOC (Security Operation Center) ; Conseiller en SSI ; Responsable résilience opérationnelle ; Responsable des assurances cyber ; Responsable audits ; Ingénieur cybersécurité. A moyen et long termes (3 à 10 ans d’expérience/Junior confirmé et senior), cet expert peut viser des emplois comme : Expert en cybersécurité et sécurité informatique ; Expert en cybersécurité ; Architecte sécurité ; Expert cloud sécurisé ; Incident responder ; Consultant GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) ; Consultant en cybersécurité ; RSSI (Responsable Sécurité Systèmes d'Information) ; Directeur cybersécurité, manager CERT/SOC ; Directeur sûreté ; Manager des risques / stratégiques ; Security service delivery manager.
L'expert en cybersécurité et sécurité informatique peut exercer ses activités dans des entreprises de différentes tailles : PME-PMI, start-up, grandes entreprises, ou encore grand groupe. Dans la pratique, il peut être embauché au sein d'une entreprise, d'une structure gouvernementale ou d'une association. Il peut même être employé par une société de services externe qui le mettra sous contrat de mission avec diverses structures clientes. Plusieurs catégories d’organisations concentrent la majorité des embauches d’experts en cybersécurité et sécurité informatique, notamment les grandes entreprises privées opérant notamment dans des secteurs sensibles. Les entreprises du CAC 40 et du SBF 120, le domaine des télécommunications, l’aéronautique, la défense, l’énergie et la banque, recrutent massivement des profils cyber. L’expert en cybersécurité et sécurité informatique peut également exercer au sein de structures telles que les opérateurs d’importance vitale (OIV), les cabinets conseils en cybersécurité, les startups et scale ups de cybersécurité, le secteur public et parapublic et les assureurs et les mutuelles... Les secteurs économiques particulièrement recruteurs sont les secteurs : Banque - Assurance - Finance (obligations fortes RGPD, DORA, risques fraude et ransomware), santé et Médico-social (sensibilité des données patients et hausse des attaques sur hôpitaux), industrie et énergie (Industrie 4.0, OT/ICS à sécuriser, normes NIS2), télécoms et numérique (5G, cloud souverain, Edge computing), commerce et distribution (cybersécurité du e-commerce, protection des paiements et données clients).

Expert en cybersécurité et sécurité informatique !
France Compétences
Administration de systèmes d'information(Rome M1801)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheProduction et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)
Voir la ficheAdministration de systèmes d'information
(Rome M1801)
Salaire mensuel brut
1953 €
77.58%
3750 €
77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953€ et 3750€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.92%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans