RNCP42023

Ingénieur diplômé d'ISART Digital

Titre ingénieur de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Validation des deux années du cycle préparatoire intégré ou réussite au concours d'entrée en cycle ingénieur.

Objectifs

Au cours des dix dernières années, les moteurs logiciels initialement développés pour le jeu vidéo ont évolué vers des plateformes logicielles 3D complexes, constituées d’ensembles de composants logiciels permettant la représentation, la visualisation, la simulation et l’interaction en temps réel avec des environnements numériques tridimensionnels. Ces plateformes reposent sur des savoirs scientifiques et des technologies avancées, notamment l...

Débouchés

L’ingénieur d'ISART Digital exerce des fonctions à responsabilité dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes logiciels 3D, interactifs ou de simulation, en environnement industriel ou de services. Il intervient comme ingénieur développeur, référent technique ou chef de projet technique, en lien avec les équipes métiers et les directions opérationnelles. Les emplois accessibles incluent notamment : - Ingénieur logiciel (orientation 3D, temps réel ou simulation) ; - Ingénieur développement logiciel / Ingénieur développement informatique ; - Ingénieur systèmes de simulation et de visualisation ; - Ingénieur modélisation et simulation numérique ; - Ingénieur R&D (systèmes interactifs, imagerie, simulation) ; - Ingénieur études et développement ; - Consultant technique / Consultant en systèmes interactifs et immersifs ; - Chef de projet technique ou Lead technique (environnements logiciels 3D).

Le métier s’exerce dans des secteurs industriels et de services mobilisant l’imagerie interactive, la simulation numérique et les technologies temps réel, notamment : - Jeux vidéo et industries culturelles et créatives (animation 3D, effets spéciaux, cinéma, expériences immersives) ; - Industries mécaniques, manufacturières et de production (conception, simulation, jumeaux numériques, informatisation industrielle) ; - Aéronautique, spatial, défense et sécurité (simulation, systèmes embarqués, pilotage par l’image, entraînement) ; - Transports, mobilité et navigation (automobile, ferroviaire, naval, systèmes d’aide à la conduite et à l’exploitation) ; - Énergie et infrastructures (production, distribution, supervision et gestion des réseaux) ; - Santé, e-santé et dispositifs médicaux (imagerie, simulation, télémédecine, formation) ; - Ville intelligente et services urbains (modélisation, visualisation et pilotage des réseaux et infrastructures); - Services numériques, ingénierie logicielle et formation (interfaces interactives, serious games (jeux sérieux), systèmes immersifs).

Les Compétences Clés (5)

Analyser et formaliser le besoin d’un client pour un système numérique interactif à composante visuelle
Concevoir l’architecture logicielle et les usages d’un système numérique interactif
Sélectionner, configurer et prototyper un environnement logiciel interactif
Piloter un projet de développement de solution numérique interactive
Manager des équipes pluridisciplinaires de conception et de développement numérique

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Ingénieur diplômé d'ISART Digital !

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

Voir la fiche

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

Voir la fiche

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜