RNCP42029

Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Lyon, spécialité génie civil et génie urbain

Titre ingénieur de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Objectifs

Le secteur du génie civil et de l’urbanisme connaît aujourd’hui de profondes mutations sous l’effet conjugué des transitions écologique, énergétique et numérique. Les politiques publiques nationales et européennes (Stratégie nationale bas-carbone, plan France relance, loi Climat et résilience, Pacte vert européen) renforcent la nécessité de concevoir, construire, entretenir et réhabiliter les infrastructures et les bâtiments de manière durable et...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Les ingénieurs diplômés en génie civil et génie urbain de l’INSA Lyon occupent des postes d’ingénieurs ou de cadres dans l’ensemble des domaines de la construction, de l’aménagement et de la gestion urbaine. Ils exercent notamment des fonctions : - d’études, de conception et d’expertise (ingénieur bureau d’études, ingénieur conseil, ingénieur contrôleur) ; - de pilotage et de réalisation de projets (ingénieur travaux, ingénieur d’affaires, ingénieur de maintenance) ; - de coordination et d’assistance à la maîtrise d’ouvrage (ingénieur assistant à maîtrise d’ouvrage, ingénieur urbaniste, chargé d’aménagement) ; - de recherche, développement et innovation (ingénieur R&D, ingénieur chercheur, ingénieur en innovation numérique ou durable). Ces fonctions s’exercent au sein d’entreprises de travaux, de bureaux d’études et d’ingénierie, de sociétés de conseil, de collectivités territoriales, d’organismes publics ou de laboratoires de recherche. Avec l’expérience, les ingénieurs peuvent évoluer vers des postes de chef de projet, responsable d’agence, directeur technique ou expert, en France comme à l’international.

Les ingénieurs en génie civil et génie urbain de l’INSA Lyon exercent leurs activités dans l’ensemble des domaines de la construction, de l’aménagement et de la gestion des infrastructures. Ils interviennent au sein : - des entreprises du bâtiment et des travaux publics, pour la conception, la réalisation et la maintenance des ouvrages ; - des bureaux d’études, de contrôle et d’ingénierie conseil, pour les études techniques, la modélisation, l’expertise et le pilotage de projets ; - des collectivités territoriales, sociétés d’économie mixte et entreprises du secteur parapublic, pour la maîtrise d’ouvrage, la planification et la gestion des patrimoines bâtis et des réseaux ; - des cabinets d’architectes, d’urbanistes et d’aménageurs, pour la coordination des approches architecturales, techniques et environnementales ; - des entreprises immobilières, banques et assurances, pour l’évaluation technique et financière des projets, la gestion du risque et la valorisation du patrimoine ; - des organismes de recherche et d’enseignement supérieur, pour la production et la transmission de connaissances en génie civil et urbain. Ces ingénieurs exercent leurs missions dans des contextes variés — locaux, nationaux ou internationaux — en lien étroit avec les transitions écologique, énergétique et numérique qui transforment les métiers de la construction et de l’aménagement durable.

Les Compétences Clés (5)

Concevoir et diriger la construction d'infrastructures et de bâtiments durables
Optimiser la performance énergétique et environnementale des bâtiments
Piloter des projets d'aménagement durable et de résilience des territoires
Piloter l'ingénierie du cycle de l'eau et la gestion des risques hydrauliques urbains
Piloter l'innovation et la transformation numérique pour la transition du secteur BTP

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Lyon, spécialité génie civil et génie urbain !

Architecture du BTP et du paysage(Rome F1101)

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Études géologiques(Rome F1105)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Métiers Associés

Architecture du BTP et du paysage
(Rome F1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1846

76.88%

3365

76.88% des offres proposent un salaire compris entre 1846 et 3365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

1.73%

salaire entre 1830 et 3049

49.71%

salaire >=3050

25.43%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.66%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,290

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,390

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

700

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,290

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.66%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.65%

< CAP-BEP

0%
0.65%

CAP-BEP

1%
0.65%

Bac

1%
4.19%

Bac + 2

4%
12.9%

bac+3
bac+4

92%
80.97%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.71%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.71%

Ouvriers qualifiés

1%
0.86%

Employés non qualifiés

12%
33.52%

Employés qualifiés

20%
27.82%

Agents de maîtrise
Techniciens

67%
35.38%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

12%
38.09%

Moins d'un an

8%
15.83%

1 à 2 ans

18%
19.4%

2 à 4 ans

62%
26.68%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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