RNCP42062

CQP Agent qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air

Titre RNCP de Niveau 3

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

La maîtrise du socle de compétences tel que défini par le décret n° 2015-172 du 13 février 2015 (« l’ensemble des connaissances et des compétences qu’il est utile pour une personne de maîtriser afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle »), est recommandée en amont de l’entrée dans le parcours de formation professionnelle visant l’obtention de la certification.

Objectifs

L’Agent qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air assure la maintenance courante des bâtiments, des hébergements, et de leurs équipements. Il entretient les espaces extérieurs communs et réalise des travaux courants sur les équipements présents dans les espaces de circulation, les espaces verts, les aires de jeu, les espaces aquatiques. Il exerce ces activités en autonomie dans le cadre de son périmètre d’intervention et en respectant le...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (76%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (58%)

Débouchés

* Agent qualifié de maintenance * Agent de maintenance * Agent de maintenance des bâtiments * Agent d'entretien * Agent polyvalent * Agent technique * Employé de maintenance * Factotum * Homme toutes mains * Ouvrier * Ouvrier d’entretien * Ouvrier de maintenance * Ouvrier polyvalent * Ouvrier qualifié * Technicien * Technicien de maintenance en hôtellerie de plein air

Au sein d’établissements d’hôtellerie de plein air, c’est-à-dire des hébergements touristiques en extérieur (campings, parcs résidentiels de loisirs, etc.) accueillant des habitats temporaires tels que tentes, caravanes, mobil-homes, chalets ou bungalows.

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CQP Agent qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air !

Aménagement et entretien des espaces verts(Rome A1203)

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Maintenance des bâtiments et des locaux(Rome I1203)

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Métiers Associés

Aménagement et entretien des espaces verts
(Rome A1203)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

76.66%

2100 €

76.66% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2100€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.1%

salaire entre 1220 et 1829 €

51.19%

salaire entre 1830 et 3049 €

25.13%

salaire >=3050 €

0.24%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

18.38%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

14 160

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

58 070

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

17 580

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

58 070

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

17 580

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

14 160

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

18.38%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
35%
13.45%

< CAP-BEP

46%
72.69%

CAP-BEP

14%
11.38%

Bac

4%
2.37%

Bac + 2

1%
0.11%

bac+3
bac+4

0%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
30%
34.41%

Ouvriers non qualifiés

14%
29.22%

Ouvriers qualifiés

32%
15.03%

Employés non qualifiés

23%
20.04%

Employés qualifiés

1%
1.19%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.11%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

30%
81.53%

Moins d'un an

16%
12.18%

1 à 2 ans

25%
4.42%

2 à 4 ans

29%
1.87%

4 ans et +

41%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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