RNCP42071

Expert en banque et ingénierie financière (MS)

Titre RNCP de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation : A titre normal, le Mastère Spécialisé® s’adresse à des candidats : Diplômés d’une école d’ingénieurs habilitée par la Commission des titres d’ingénieur (CTI) Diplômés d’une école de management habilitée par la Commission d’évaluation des formations et diplômes de gestion (CEFDG) à délivrer le grade de master Diplômés de 3ème cycle universitaire ou équivalent, dont la liste est arrêtée par la Conférence des grandes écoles Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) niveau 7 ; Etrangers dont le diplôme est équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus Etudiants ayant validé une formation de niveau Master 1ère année, (par exemple, diplômés de maîtrise) justifiant de trois ans d’expérience professionnelle Par dérogation: Pour 30 % maximum du nombre d’apprenants, sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants : Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 sans expérience professionnelle ou ayant moins de trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. Diplôme de licence (L3) ou grade de Licence ou titre inscrit au RNCP niveau 6 justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en lien avec la formation visée. Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé sont recevables, après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes, justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation.

Objectifs

En veille sur un marché spécifique, l’expert en banque et ingénierie financière (MS) identifie et analyse les critères d'évolution afin de construire des instruments de mesure, de suivi et d'analyse de risques. Il réalise des analyses et études financières (de marché, de risques, de produits, de restructurations économiques...) à destination des opérateurs sur marchés ou des instances dirigeantes de l'entreprise selon les réglementations commerci...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Les Experts en Banque et Ingénierie Financière (MS) occupent en premier lieu des emplois à caractère financier dans les institutions bancaires et financières (y compris fonds d’investissement) sans exclure les emplois que proposent les directions financières des grands groupes ou les cabinets de conseil en finance requérant des compétences assez proches. On distingue plusieurs familles de fonctions. Les titres des fonctions identifiées dans le secteur bancaire couverts par la certification, sont : - Métiers de la banque de proximité, dit banque de réseau : Analyste crédit , Chargé d’affaires entreprises , Chargé de clientèle spécialisé - Métiers de la banque d'investissement et de financement : Analyste financier , Risk manager ou risk analyst , Chargés d'affaires entreprise ou grands comptes, Gestionnaire/opérateur middle office, Opérateur de marché (trader), Compliance Officer and Permanent Controller, Actuarial data analyst - Métiers de la Gestion d’actifs : Gestionnaire OPCVM (SICAV, FCP), Corporate Financial Analyst / Analyste financier, Middle officer, analyste risque pays, Chargé de financements internationaux, Conseiller patrimonial, Responsable en capital investissement, chargé de participations - Métiers liés aux fonctions support des banques : Contrôleur de gestion bancaire, Inspecteur, Auditeur interne, Contrôleur risques de marché, Contrôleur risque de crédit Analyste risques, Chargé du contrôle et de la mesure des risques et des performances (risk manager) - Métiers du conseil et de l'audit financier :Consultant (ex : en modélisation et gestion des risques bancaires, en Finance de marché, en évaluation d'entreprise, …), Auditeur financier - Métiers de la direction financière d'entreprise : Financial controller, Contrôleur financier, Financial manager et Trésorier

Banques et institutions financières. Fonds d’investissement indépendants : Private equity et fonds LBO (Leverage Buy Out) … Cabinets d’audit et d’expertise comptable : mission d’audit en banques et institutions financières. Cabinet de conseil en finance d'entreprise (Fusion Acquisitions, Levée de fonds, …) Cabinets d’avocats (dépendant de la formation d’origine). Direction financière des Groupes.

Les Compétences Clés (5)

Réaliser un diagnostic stratégique et financier d’entreprise au niveau micro ou macro-économique
Elaborer la stratégie de création de valeur et d'évaluation d'actifs en finance d’entreprise
Mettre en œuvre une stratégie de gestion et de suivi d'actifs en finance de marché
Piloter l'organisation, la régulation et l'ingénierie quantitative dans les activités de marché
Développer l'innovation technologique au service de l'ingénierie financière de marché

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Expert en banque et ingénierie financière (MS) !

Gestion de portefeuilles sur les marchés financiers(Rome C1303)

Voir la fiche

Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

Voir la fiche

Analyse de crédits et risques bancaires(Rome C1202)

Voir la fiche

Conseil en gestion de patrimoine financier(Rome C1205)

Voir la fiche
Métiers Associés

Gestion de portefeuilles sur les marchés financiers
(Rome C1303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1870

91.67%

3365

91.67% des offres proposent un salaire compris entre 1870 et 3365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

8.33%

salaire entre 1830 et 3049

68.75%

salaire >=3050

14.58%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.77%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

220

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.77%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
3.66%

< CAP-BEP

1%
0%

CAP-BEP

5%
3.66%

Bac

12%
37.8%

Bac + 2

20%
21.95%

bac+3
bac+4

62%
32.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
7.69%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

1%
5.43%

Employés non qualifiés

16%
30.32%

Employés qualifiés

15%
25.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
30.77%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

11%
52.49%

Moins d'un an

11%
25.34%

1 à 2 ans

21%
13.57%

2 à 4 ans

57%
8.6%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜