RNCP42160

Agent d'entretien et de rénovation en propreté

Titre RNCP de Niveau 3

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Aucun diplôme préalable n'est requis. Cependant, le candidat doit maîtriser un niveau de français lui permettant de : * comprendre l'essentiel d'une conversation concernant des thématiques familières et simples * communiquer lors de tâches habituelles demandant un échange d'informations simples sur des sujets habituels.

Objectifs

Souvent en équipe volante, l’agent d’entretien et de rénovation en propreté réalise des techniques de rénovation de sols. Il intervient sur de nombreux sites, directement chez le client, en général hors présence des usagers. Il peut faire signer les bons de travaux.

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Agent d'entretien et de rénovation en propreté Agent polyvalent Agent volant Agent qualifié de services

Le secteur de la propreté se compose d’un tissu important de TPE et PME patrimoniales et de quelques grands groupes de plus de 1000 salariés qui emploient 39% des salariés du secteur. Ces entreprises et leurs salariés interviennent principalement dans les bureaux (34% des parts de marchés), les immeubles et copropriétés (30%), les industries (8%) et les commerces (7%).

Les Compétences Clés (3)

Mise en œuvre de la relation avec les usagers pour garantir le bon déroulement du chantier
Organisation et suivi du chantier de propreté
Réalisation des techniques professionnelles de remise en état

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Agent d'entretien et de rénovation en propreté !

France Compétences

Nettoyage de locaux(Rome K2204)

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Métiers Associés

Nettoyage de locaux
(Rome K2204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

78.68%

1887

78.68% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1887.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.05%

salaire entre 915 et 1219

0.02%

salaire entre 1220 et 1829

24.32%

salaire entre 1830 et 3049

53.32%

salaire >=3050

0.96%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.9%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

13,970

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

33,170

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

21,750

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

13,970

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.90%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
50%
30.23%

< CAP-BEP

34%
54.25%

CAP-BEP

12%
12.25%

Bac

2%
2.78%

Bac + 2

1%
0.49%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
25.71%

Ouvriers non qualifiés

7%
8.74%

Ouvriers qualifiés

42%
46.94%

Employés non qualifiés

35%
16.8%

Employés qualifiés

1%
1.81%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

25%
94.8%

Moins d'un an

13%
3.76%

1 à 2 ans

20%
1.03%

2 à 4 ans

42%
0.41%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜