RNCP42658

Expert en ingénierie informatique

Titre RNCP de Niveau 7

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 17 juillet 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée pour un cursus en 3 ans, est accessible aux candidats titulaires : * d’une certification professionnelle de niveau 5 dans les domaines d’activités en lien avec la certification visée, * ou d’un titre français, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus par une commission ad hoc, * ou d’une préparation de deux ans, et/ou concours des filières scientifiques (classes préparatoires aux écoles d’ingénieurs…). L’entrée pour un cursus en 2 ans est accessible aux candidats titulaires : * d’une certification professionnelle de niveau 6 dans les domaines d’activités en lien avec la certification visée, * ou d’un titre français, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus par une commission ad hoc. L’entrée pour un cursus en 14 mois, est accessible aux candidats titulaires : * d’une certification professionnelle de niveau 6 dans les domaines d’activités en lien avec la certification visée, * ou d’un titre français, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus par une commission ad hoc.

Objectifs

L’expert en ingénierie informatique occupe une fonction stratégique au sein des organisations, où il intervient sur l’ensemble du cycle de vie des systèmes d’information, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre et la sécurisation des solutions. Présent dans des structures variées – grandes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, ESN, cabinets de conseil ou start-ups innovantes – il adapte son expertise aux contextes et en...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (62%)

Débouchés

- Postes de chef de projet informatique : Responsable du cheminement de la conception jusqu’à la livraison de la solution dans le respect des délais, du budget et du niveau de qualité définis dans le cadre d’un cahier des charges (qu'il s'agisse de développement ou de projet technique). - Postes de responsable de domaine (fonctionnel, production) : Responsable du maintien en conditions opérationnelles (MCO) d'un parc applicatif ou d'une infrastructure, voire des deux pour un domaine. - Postes d'architectes : Responsable de la faisabilité technique et de la performance des solutions préconisées. -Postes de consultant en traitement de données : Les consultants analysent avec le client les besoins en traitement de données, proposent des solutions en fonction de leur connaissance des dernières techniques du marché, tout en prenant en compte les contraintes d’ordre budgétaire, de cadre technique et d’impact organisationnel du client.

L’expert en ingénierie informatique travaille dans divers types de structures dont la taille est variable : * Les directions des systèmes d’information des grandes entreprises et entreprises de taille intermédiaire, dites utilisatrices de l’informatique (Thales, Sodexo, Vinci, Société Générale...) * Les entreprises de services numériques (ESN) ou les cabinets de conseils, pour des postes d’expert solution et consultant. Ces ESN sont de taille variable selon qu’elles rayonnent au niveau régional ou national, ses missions pour le compte des sociétés clientes peuvent durer plusieurs années (CapGemini, Accenture, Mc2i...) * Plus rarement, dans des start-ups développant une nouvelle solution. Les recrutés y sont souvent multi-rôle.

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083 €

76.49%

4000 €

76.49% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 4000€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219 €

0.13%

salaire entre 1220 et 1829 €

2.47%

salaire entre 1830 et 3049 €

43.64%

salaire >=3050 €

30.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.65%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1 510

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

10 350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 940

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10 350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 940

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1 510

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.65%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.97%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

2%
1.94%

Bac

8%
20.47%

Bac + 2

14%
25%

bac+3
bac+4

74%
51.62%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.92%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.27%

Ouvriers qualifiés

1%
2.38%

Employés non qualifiés

6%
15.13%

Employés qualifiés

7%
15.77%

Agents de maîtrise
Techniciens

87%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

10%
38.65%

Moins d'un an

7%
17.3%

1 à 2 ans

18%
25.05%

2 à 4 ans

65%
19%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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