RNCP42188

Développeur blockchain

Titre RNCP de Niveau 6

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Formation initiale : Au minimum, être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 généraliste ou professionnel dans les métiers du numérique (le cas échéant, justifier de la maîtrise des disciplines de l’informatique ou du développement logiciel), du management ou du pilotage de projets. Formation continue : Être titulaire d’une certification de niveau 5 ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.) dans le domaine du numérique. À titre dérogatoire, le candidat justifiant d’un niveau 4 et d’une expérience professionnelle significative dans le numérique peut être reçu pour un entretien de sélection, accompagné d’un examen par une commission spécifique.

Objectifs

La certification « Développeur Blockchain » constitue un levier stratégique pour l’innovation, l’emploi et la souveraineté numérique en France. Dans un contexte de transformation économique et technologique majeure en France, en Europe et à l’échelle mondiale, la blockchain s’impose comme une technologie de rupture, avec un impact transversal sur des secteurs clés : ESN, conseil, finance, assurances, industrie, logistique, santé, administrations ...

Débouchés

Développeur blockchain ; Blockchain Developer ; Tokenomiste ; Chef de Projet Blockchain

Le Développeur Blockchain peut intégrer tous types de structures privées ou publiques (entreprise, organisation, administration) de tous secteurs confondus (industrie, énergie, acteurs du e-commerce, constructeurs informatiques, télécommunications, administration, banques, assurances, services, éducation, transport, santé, etc.). Les activités et compétences professionnelles exercées peuvent varier en fonction de la taille de la structure et du type d’activité adapté au mode d’organisation (groupe, entreprise individuelle, TPE, PME, et le type de secteur d’activité (Banques, Assurances, Construction, Commerce et E-Commerce, Immobilier, Transports, etc.) ou d’institutions publiques (Administrations publiques, Ministères, etc.).

Les Compétences Clés (4)

Analyser l’environnement technologique et fonctionnel d’un projet de developpement d’une solution blockchain
Concevoir et développer une solution blockchain adaptée aux besoins du client
Déployer et maintenir une solution blockchain sécurisée et conforme
Gérer un projet de développement d’une solution blockchain en collaboration avec les autres parties prenantes

Découvrir le secteur

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

Voir la fiche

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜