RNCP42202

Product builder no code low code

Titre RNCP de Niveau 6

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

* Être titulaire d’un niveau 5 , idéalement mais pas exclusivement dans une filière à dominante informatique. ou * L’accès à l'entrée en formation est ouvert à des profils disposant d’expériences professionnelles variées, dès lors qu’elles attestent d’une capacité à intervenir sur des projets de digitalisation, d’automatisation ou de développement de solutions numériques., et pouvoir, de ce fait, accéder à la préparation du titre par un dossier de VAPP validé par le certificateur. L’admission est prononcée après examen du dossier et entretien individuel.

Objectifs

La certification Product builder no code low code s’inscrit dans un contexte de transformation numérique accélérée des entreprises, qui recherchent des professionnels capables de créer rapidement des outils digitaux adaptés à leurs besoins opérationnels. Le métier consiste à concevoir et mettre en place des applications, des outils internes et des automatisations, en s’appuyant sur des plateformes No Code et Low Code. Ces solutions permettent de ...

Débouchés

Cette certification prépare aux métiers suivants : * Développeur No Code / Low Code * Intégrateur de solutions No Code * Product Owner applications No Code

Le product builder no code low code intervient dans des environnements professionnels diversifiés, notamment : * Entreprises de services numériques (ESN, agences digitales, cabinets de conseil) * Startups et scale-ups en transformation digitale * PME et ETI souhaitant digitaliser leurs processus métiers * Grandes entreprises avec projets d'automatisation et d'optimisation * Collectivités territoriales et administrations publiques * Associations et organisations à but non lucratif

Les Compétences Clés (4)

Cadrer et piloter les projets de développement No code / Low Code
Développer et intégrer des applications No code et automatiser les flux métiers
Garantir la qualité, la sécurité et le déploiement des applications en environnement de production
Accompagner les utilisateurs et assurer la maintenance évolutive des solutions

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Product builder no code low code !

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜