RNCP42242

Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Lyon, spécialité matériaux

Titre ingénieur de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Le parcours de certification est accessible avec un niveau 4 validé avec une orientation scientifique (pour le parcours en cinq ans) et un niveau 5 ou 6 scientifique ou technologique validé (pour un parcours en trois ans).

Objectifs

Le secteur des matériaux est par nature transversal, irriguant notamment les domaines du transport (aérospatial, automobile, ferroviaire, maritime…), des énergies (éolien, photovoltaïque, nucléaire…), du bâtiment et travaux publics, de la santé et du sport & loisirs. Historiquement énergivore et producteur de déchets, il vit une mutation profonde dans un contexte où la performance technique doit désormais cohabiter avec la robustesse et la prise ...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Ingénieur de recherche et développement, * Ingénieur bureau d'études, * Responsable qualité, * Ingénieur conseil, * Ingénieur expert,

L’ingénieur diplômé en Matériaux de l’INSA Lyon travaille dans de nombreux secteurs industriels tels que ceux des transports, des énergies, du bâtiment et des travaux publics ou bien encore de la santé et du sport & loisirs. L’ingénieur diplômé en Matériaux de l’INSA Lyon peut aussi intervenir dans les secteurs de la microélectronique, l’optoélectronique et le photovoltaïque. Il travaille aussi bien dans les industries de conception et production de matériaux qu’au sein de bureau d’ingénierie, cabinets de conseil et d’expertise en lien avec les matériaux. Son emploi peut se situer dans un grand groupe industriel, une PME/PMI mais aussi dans un organisme de recherche publique.

Les Compétences Clés (5)

Concevoir, élaborer, développer et mettre en œuvre les matériaux pour des applications données
Analyser et caractériser les matériaux
Modéliser la conception et l’élaboration de matériaux
Innover dans la conception et l’élaboration de matériaux
Gérer des projets de conception, élaboration, modification ou mise en œuvre de matériaux

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Lyon, spécialité matériaux !

Direction de laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1501)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche

Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Direction de laboratoire d'analyse industrielle
(Rome H1501)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜