RNCP42250

Manager opérationnel de projet en design et communication

Diplôme visé grade de licence de Niveau 6

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Prérequis d'entrée en formation

* Aux candidats français ou étrangers ; * Aux élèves de terminale (l’admission est soumise à l’obtention du Baccalauréat dans l’année scolaire d’inscription au concours) ; * Aux candidats ayant sélectionné « Bachelor Management de Projets Design et Communication » et confirmé leurs vœux sur le portail Parcoursup.

Objectifs

La certification de niveau 6 conférant grade Licence « Manager opérationnel de projet en design et communication » s’inscrit dans un contexte de mutation rapide des activités de design, de communication et de management de projet : transformation numérique, essor de nouveaux outils et usages, accélération des cycles de production, travail en mode projet et hybridation des fonctions créatives et organisationnelles. Ces évolutions renforcent le bes...

Débouchés

* Chargé de projet web / mobile, * Chargé de projet marketing digital * Graphiste web, webdesigner * Community manager * Chargé d’expérience client junior * Consultant innovation junior * Infographiste Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : Directeur(rice) artistique (DA)

* 70.22Z : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. * 70.21Z : Conseil en relations publiques et communication. * 73.11Z : Activités des agences de publicité. * 74.10Z : Activités spécialisées de design. Le titulaire de la certification est amené à exercer son activité : * Dans des agences de communication, de publicité ou de design, en tant que chef de projet ou designer ; * Au sein d’entreprises du numérique (start-ups, entreprise de services du numérique (ESN), agences digitales) ; * Dans des directions communication/marketing d’entreprises ou d’institutions publiques ; * En studio de design ou en agence de création graphique et UX/UI (expérience utilisateur/interface utilisateur) ; * En tant que Digital Brand Manager (Chef de marque digitale) dans des organisations qui développent leur présence digitale.

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Élaboration de plan média(Rome E1402)

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Réalisation de contenus multimédias(Rome E1205)

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Communication(Rome E1103)

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Conception de contenus multimédias(Rome E1104)

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Métiers Associés

Élaboration de plan média
(Rome E1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800 €

75.95%

3033 €

75.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3033€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

18.99%

salaire entre 1830 et 3049 €

44.3%

salaire >=3050 €

12.66%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2 780

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

8 760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8 760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2 780

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
1.75%

CAP-BEP

9%
4.39%

Bac

12%
46.49%

Bac + 2

31%
25.44%

bac+3
bac+4

42%
21.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.98%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

7%
12.29%

Employés non qualifiés

27%
39.2%

Employés qualifiés

20%
27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
15.95%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

22%
53.49%

Moins d'un an

10%
26.25%

1 à 2 ans

23%
10.63%

2 à 4 ans

45%
9.63%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜