Architecte d'intérieur/ Designer
Titre RNCP de Niveau 7
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 29 mai 2031.
La certification est accessible au terme d'un cursus de cinq années en formation initiale après une certification de niveau 4 sur présentation d'un dossier personnel et à l'issue d'un entretien d'admission. Des admissions parallèles sont accessibles. En 2ème année de formation initiale pour les étudiants issus d’année préparatoire aux écoles d’art en 3ème année et 4ème année de formation initiale pour les étudiants titulaires de licences DN Made (niveau 6) et des DEEA (niveau 6 ) ou de Bachelor en architecture intérieure. Outre le niveau de diplôme ces admissions reposent sur la réussite d’un test d’équivalence comprenant une esquisse d’architecture intérieure en temps limité et un oral de présentation du book. Une expérience professionnelle acquise par le biais de stages est également requise. Dans la cadre de la formation initiale, et de la formation continue l'Esam Design propose de suivre les deux dernières années de formation en alternance selon les deux formules du contrat d'apprentissage et du contrat de professionnalisation. La certification est accessible au terme d’un cursus de trois ou quatre années en formation continue selon des formules de cours du soir ou non. Les prérequis sont un niveau 5 minimum d’études, une capacité à représenter les espaces et les objets en dessin et un bonne culture générale de l’architecture intérieure et du design. Ce cursus peut être rejoint en équivalence en fonction de diplômes et de l’expérience professionnelle. Outre le niveau de diplôme, ces admissions par équivalence reposent sur la réussite d’un test d’équivalence comprenant une esquisse d’architecture intérieure en temps limité et un oral de présentation du book. La certification est également accessible par la VAE. Le professionnel postulant à la VAE doit faire parvenir un premier dossier de demande comprenant les documents décrivant son parcours de formation (attestation des formations suivies et diplômes obtenus) ainsi que son parcours professionnel (curriculum vitae, rapports d’activité, attestations d’employeur). Ce dossier comprend en outre une lettre de motivation où le professionnel expose les raisons de sa démarche et son projet. Une commission interne statue sur la recevabilité de la demande
La certification Architecte d’intérieur designer portée par l’ESAM Design s’inscrit dans un contexte professionnel en profonde mutation, marqué par l’élargissement du champ d’intervention du métier, la transformation des usages, l’accélération des transitions écologiques et numériques, et la complexification croissante des projets. L’architecte d’intérieur n’est plus seulement un concepteur d’espaces : il est aujourd’hui chef de projet, stratège...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
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Métiers de la conception et de la maîtrise d'œuvre Architecte d'intérieur / Designer Concepteur-aménageur d'espaces intérieurs Chef de projet en architecture intérieure / en design
La certification d’Architecte d’intérieur designer prépare à l’exercice de fonctions à responsabilité dans les domaines de la conception d’espace, de la maîtrise d’œuvre et du design, au sein de structures de tailles et de statuts variés. Les emplois visés se caractérisent par un niveau élevé d’autonomie, de pilotage de projet et de responsabilité décisionnelle, en cohérence avec un niveau de qualification 7. Dans le secteur des agences d’architecture intérieure, de design et des cabinets d’architecture, les titulaires de la certification occupent majoritairement des postes de chef de projet en architecture intérieure, architecte d’intérieur designer ou responsable de projet. Ces fonctions impliquent la conduite complète d’opérations d’aménagement ou de réhabilitation : analyse de la commande, élaboration du programme, conception architecturale et spatiale, coordination des intervenants, suivi de chantier et accompagnement du maître d’ouvrage jusqu’à la livraison. L’emploi s’inscrit généralement dans une logique d’évolution professionnelle, depuis des fonctions de chef de projet junior vers des postes de directeur de projets ou de responsable d’agence. Dans les grandes entreprises, groupes et structures intégrées, notamment dans les secteurs du tertiaire, du retail, du luxe, de la distribution, de l’hospitality ou de l’immobilier, les diplômés accèdent à des postes de designer intégré, responsable d’aménagement, chargé de projet, responsable concept ou design manager. Ils interviennent alors au sein de départements internes ou de pôles spécialisés, en lien avec les directions immobilières, marketing, innovation ou RSE. Ces emplois requièrent une forte capacité d’analyse stratégique, la maîtrise des outils numériques collaboratifs et la capacité à traduire des enjeux économiques, environnementaux et d’image de marque en solutions spatiales opérationnelles. Le secteur du retail et de l’architecture commerciale constitue un débouché structurant. Les titulaires exercent comme architectes d’intérieur retail, store designers, chargés de déploiement de concepts commerciaux, ou responsables de concept spatial pour des enseignes nationales et internationales. Les fonctions visées associent création, standardisation, pilotage multi-sites et intégration des contraintes techniques, réglementaires et environnementales. Ces postes, souvent rattachés à des groupes ou à des agences spécialisées, correspondent à des emplois qualifiés à fort potentiel d’évolution. Dans le champ de l’hospitality, du tourisme et des équipements culturels, les diplômés accèdent à des fonctions de chef de projet hospitality, architecte d’intérieur spécialisé, ou designer d’expérience spatiale. Ces emplois mobilisent des compétences avancées en conception d’ambiances, scénographie, coordination technique et intégration des normes ERP, tout en répondant aux enjeux contemporains de durabilité, d’inclusivité et d’expérience usager. Les projets peuvent être portés par des agences, des opérateurs privés ou des acteurs publics. L’exercice en libéral ou la création d’agence constitue un débouché majeur et structurant. Les titulaires de la certification exercent alors comme architectes d’intérieur indépendants, dirigeants d’agence ou associés, assurant l’ensemble des missions de conception, de maîtrise d’œuvre, de gestion de projet, de relation client et de développement de l’activité. Cette modalité d’emploi suppose la maîtrise des responsabilités juridiques, assurantielles et déontologiques du métier. La reconnaissance CFAI, accessible à l’issue de la certification et de l’expérience professionnelle, constitue un levier déterminant pour l’accès à l’assurance décennale et à des marchés de plus grande envergure. Enfin, les compétences certifiées permettent l’accès à des emplois hybrides et émergents, situés à l’interface du design, de la stratégie et de l’innovation : consultant en aménagement et usages, designer de services spatialisés, responsable de projets RSE et écoconception appliquée à l’espace, ou chargé de recherche et développement en design. Ces fonctions répondent aux mutations actuelles du secteur, marquées par la digitalisation des pratiques (BIM, outils immersifs, IA) et par l’intégration croissante des enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets. Dans l’ensemble de ces contextes d’emploi, la certification garantit aux employeurs l’acquisition de compétences opérationnelles, transversales et directement mobilisables. Elle sécurise les parcours professionnels dans un secteur non réglementé, en offrant une reconnaissance institutionnelle (RNCP niveau 7) et professionnelle (CFAI), et en favorisant une insertion durable dans des emplois qualifiés, évolutifs et en adéquation avec les besoins réels du marché.

Architecte d'intérieur/ Designer !
France Compétences
Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)
Voir la ficheConception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)
Salaire mensuel brut
1788 €
80.71000000000001%
2917 €
80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788€ et 2917€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.76%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,5301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans