RNCP42343

Fumiste, option ramoneur, option poêlier-âtrier (CTM)

Titre RNCP de Niveau 3

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 29 mai 2031.

Prérequis d'entrée en formation

La certification est accessible à partir d’un niveau d’enseignement général de fin de troisième.

Objectifs

La fumisterie recouvre l'ensemble des interventions visant à garantir le bon fonctionnement et la sécurité des conduits de cheminée et des appareils de chauffage au bois. Ce domaine mobilise des compétences variées, alliant maçonnerie, connaissance des matériaux, entretien et rénovation. Les professionnels qui l'exercent, ramoneurs-fumistes et poêliers-atriers-fumistes, interviennent à des niveaux complémentaires, assurant auprès de leurs clients...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Fumiste * Poêlier-atrier * Atrier-fumiste * Installateur de chauffage * Maçon-plâtrier * Ramoneur * Ramoneur-fumiste * Monteur en chauffage * Monteur en installation thermique * Monteur en cheminé

Le Ramoneur-fumiste et le Poêlier-Atrier-Fumiste exercent leur activité dans le secteur du bâtiment, principalement au sein d’entreprises artisanales de moins de 20 salariés. Ils peuvent également s’installer à leur compte en tant qu’artisans indépendants. Ils interviennent majoritairement auprès d’une clientèle de particuliers, même si certains ramoneurs-fumistes consacrent, de manière saisonnière, une partie de leur activité à l’entretien des cheminées et poêles au sein d’entreprises industrielles. Selon le statut exercé (salarié ou artisan indépendant), l’organisation du travail, le niveau de responsabilité et l’autonomie varient. L’activité des salariés dépend notamment de la taille et de l’organisation de la structure (service après-vente pour le poêlier-atrier, facturation des prestations, etc.). Les artisans indépendants, quant à eux, doivent assurer, en complément de leurs activités techniques, la gestion globale de leur entreprise, incluant notamment la gestion des stocks et des ressources humaines.

Les Compétences Clés (4)

Préparer une intervention de ramonage ou de montage d’âtre, poêle et conduit
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité nécessaires à l’intervention de ramonage ou de montage d’âtre, poêle et conduit
Ramoner les conduits d’évacuation des produits de combustion et nettoyer le générateur d’une installation de chauffage (spécialisation ramoneur)
Créer et monter un âtre, un poêle et/ou un conduit (spécialisation poêlier-atrier)

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Fumiste, option ramoneur, option poêlier-âtrier (CTM) !

Installation d'équipements sanitaires et thermiques(Rome F1603)

Voir la fiche
Métiers Associés

Installation d'équipements sanitaires et thermiques
(Rome F1603)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.39%

2244

76.39% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2244.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.05%

salaire entre 915 et 1219

0.41%

salaire entre 1220 et 1829

31.75%

salaire entre 1830 et 3049

43.76%

salaire >=3050

0.41%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,280

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,340

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,280

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
20%
4.95%

< CAP-BEP

53%
84.74%

CAP-BEP

20%
8.56%

Bac

5%
1.68%

Bac + 2

2%
0.07%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
23.67%

Ouvriers non qualifiés

31%
36.91%

Ouvriers qualifiés

14%
6.7%

Employés non qualifiés

33%
22.58%

Employés qualifiés

4%
10.05%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.08%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

21%
58.11%

Moins d'un an

10%
22.65%

1 à 2 ans

21%
10.54%

2 à 4 ans

48%
8.69%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜