RNCP42356

Comptabilité - contrôle - audit (fiche nationale)

Master de Niveau 7

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 2 avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour l'entrée en 1ère année du cycle de formation sont précisés dans MonMaster :

Objectifs

Les métiers du chiffre, du pilotage et du conseil connaissent une profonde transformation, portée par la digitalisation, l’automatisation et l’exploitation des données. Ces évolutions touchent désormais l’ensemble des fonctions liées à la performance des organisations privées, publiques et associatives : comptabilité, audit, durabilité, finance d’entreprise, contrôle de gestion, systèmes d’information, conseil juridique et fiscal. Ces évolutio...

Débouchés

* Auditeur financier * Analyste comptable * Auditeur de durabilité * Responsable administratif et comptable * Responsable comptable * Auditeur interne * Contrôleur de gestion * Chef de mission en cabinet d'expertise comptable, audit & commissariat aux comptes Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : * Directeur de mission en cabinet d'expertise comptable, audit & commissariat aux comptes * Directeur administratif et financier * Gestionnaire de trésorerie * Responsable consolidation Et Sous réserve de réussite au concours de [...], les diplômés pourront accéder à des postes de : * Expert-comptable et / ou commissaire aux comptes après l'obtention du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) * Commissaire aux comptes après l’obtention du CAFCAC (Certificat d’aptitude aux Fonctions de Commissaire aux Comptes)

K-64 : Services financiers, hors assurances et caisses de retraite K-66 : Activités auxiliaires de services financiers et d’assurance M-69 : Activités juridiques et comptables M-70 : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

Les Compétences Clés (8)

Accompagner juridiquement les organisations tout au long de leur cycle de vie
Réaliser le diagnostic global d'une organisation ou d'un groupe pour sécuriser les choix d'investissement
Concourir au pilotage de la stratégie de l’organisation et à l'optimisation de la performance globale
Contribuer au reporting financier consolidé et aux missions de certification des états financiers et de durabilité
Participer au pilotage, la sécurisation et l’évolution des Systèmes d’Information
Communiquer en milieu professionnel international
Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif
Manager les équipes et les organisations dans des contextes comptables, financiers et d'audit

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Comptabilité - contrôle - audit (fiche nationale) !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

Voir la fiche

Management de groupe ou de service comptable(Rome M1206)

Voir la fiche

Direction administrative et financière(Rome M1205)

Voir la fiche

Contrôle de gestion(Rome M1204)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche
Métiers Associés

Audit et contrôle comptables et financiers
(Rome M1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2019 €

84.84%

3333 €

84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019€ et 3333€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219 €

0.05%

salaire entre 1220 et 1829 €

1.53%

salaire entre 1830 et 3049 €

68.92%

salaire >=3050 €

14.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.98%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

760

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,890

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

760

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.98%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.15%

< CAP-BEP

1%
0.15%

CAP-BEP

2%
2.39%

Bac

7%
52.48%

Bac + 2

14%
23.49%

bac+3
bac+4

75%
21.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.58%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.16%

Ouvriers qualifiés

1%
2.45%

Employés non qualifiés

17%
52.11%

Employés qualifiés

13%
26.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
18.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

13%
28.75%

Moins d'un an

9%
31.14%

1 à 2 ans

21%
29.53%

2 à 4 ans

56%
10.58%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜