RNCP42358

Finance (fiche nationale)

Master de Niveau 7

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 2 avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour l'entrée en 1ère année du cycle de formation sont précisés dans MonMaster :

Objectifs

Les transformations des marchés financiers, l’internationalisation des flux de capitaux, la digitalisation des activités financières et le renforcement des exigences réglementaires modifient en profondeur les métiers de la finance. Les organisations évoluent dans un environnement marqué par la volatilité des marchés, l’accroissement des risques systémiques, la complexification des normes prudentielles et le développement de la finance durable. Le...

Débouchés

Administrateur de fonds Analyste financier et extra-financier Analyste risques Analyste fusion-acquisition Analyste quantitatif Analyste trésorerie Analyste fusion et acquisitions Cash manager Chargé de projet finance durable Directeur financier adjoint Directeur d'agence bancaire Auditeur externe, interne, financier Chargé d'affaires financement Chargé d'affaires clientèle professionnelle et entreprises Chargé de conformité financière et réglementaire Conseiller en investissement financier Consultant en finance d'entreprise, en trésorerie Contrôleur et auditeur des risques Contrôleur de gestion Contrôleur financier Crédit manager Gestionnaire de portefeuille, Gérant de fonds, asset manager Gestionnaire de fortune Opérateur de marché Trésorier d'entreprise Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : Associate M&A Auditeur Senior / Manager Responsable Front-Office, Back-Office, Middle-Office Responsable du contrôle de gestion Responsable notation financière / extra-financière Responsable des Systèmes d’Information de Trésorerie

K-64 Services financiers, hors assurances et caisses de retraites K-66 Services auxiliaires aux services financiers et aux assurances M-69 Services juridiques et comptables M-70 Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion M-82 Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

Les Compétences Clés (8)

Contribuer à une stratégie financière
Conseiller et analyser en environnement complexe
Conduire des opérations et des projets financiers responsables
Gérer les outils et les processus financiers
Piloter la performance globale et la création de valeur
Sécuriser les activités financières face aux risques
Manager les organisations et les équipes
Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif.

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Finance (fiche nationale) !

Analyse de crédits et risques bancaires(Rome C1202)

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Gestion back et middle-office marchés financiers(Rome C1302)

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Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

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Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Métiers Associés

Analyse de crédits et risques bancaires
(Rome C1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1870

91.67%

3365

91.67% des offres proposent un salaire compris entre 1870 et 3365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

8.33%

salaire entre 1830 et 3049

68.75%

salaire >=3050

14.58%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.77%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

220

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.77%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
3.66%

< CAP-BEP

1%
0%

CAP-BEP

5%
3.66%

Bac

12%
37.8%

Bac + 2

20%
21.95%

bac+3
bac+4

62%
32.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
7.69%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

1%
5.43%

Employés non qualifiés

16%
30.32%

Employés qualifiés

15%
25.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
30.77%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

11%
52.49%

Moins d'un an

11%
25.34%

1 à 2 ans

21%
13.57%

2 à 4 ans

57%
8.6%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜