RNCP42366

Management public (fiche nationale)

Master de Niveau 7

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 2 avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour l'entrée en 1ère année du cycle de formation sont précisés dans MonMaster :

Objectifs

Le management public s’inscrit dans un environnement marqué par des transformations profondes des organisations publiques, sous l’effet des évolutions socio-économiques, technologiques et réglementaires. Les administrations et collectivités sont confrontées à une exigence croissante de performance, de transparence et d’innovation dans la gestion de leurs missions. La complexité des politiques publiques, la diversification des acteurs et la montée...

Débouchés

Cadres de direction générale ou responsables de structures territoriales Cadres administratifs de services déconcentrés de l'Etat Directeur et chefs d'établissement (collèges et lycées) Cadres administratifs d'établissements publics et parapublics Responsable de service (notamment juridique) au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public Gestionnaire de contrats publics Acheteur public Contrôleur de gestion Responsable RH Chargé de mission au sein d’une structure publique Chargé du développement territorial Chargé des Affaires Européennes Collaborateur de cabinet d’expertise et de conseil auprès des collectivités territoriales Conseiller juridique

O : Administration publique M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques

Les Compétences Clés (8)

Contribuer à un projet stratégique de transformation publique
Conseiller les parties prenantes en contexte de transformation publique
Conduire des projets de transformation en contexte public
Gérer l'activité et les processus en contexte public
Piloter la performance globale et la création de valeur publique
Sécuriser les activités de l’organisation publique face aux risques
Manager les équipes et les organisations publiques
Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif

Découvrir le secteur

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Management public (fiche nationale) !

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1401)

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Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1404)

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Développement local(Rome K1802)

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Opérations administratives(Rome M1602)

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Métiers Associés

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
(Rome K1401)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1888

85.33%

3750

85.33% des offres proposent un salaire compris entre 1888 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

2.67%

salaire entre 1220 et 1829

6.67%

salaire entre 1830 et 3049

62.67%

salaire >=3050

13.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

80

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

550

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

280

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

80

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.39%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

5%
6.48%

Bac

7%
27.31%

Bac + 2

16%
41.67%

bac+3
bac+4

67%
23.15%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.71%

Ouvriers qualifiés

0%
1.41%

Employés non qualifiés

4%
11.66%

Employés qualifiés

5%
13.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

92%
73.14%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

15%
61.13%

Moins d'un an

6%
14.13%

1 à 2 ans

9%
10.25%

2 à 4 ans

72%
14.49%

4 ans et +

15%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜