RNCP42456

Ingénieur diplômé d'ECAM LaSalle, spécialité énergétique

Titre ingénieur de Niveau 7

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

La formation est ouverte aux candidats ayant validé une formation de niveau 6 ou 5 dans les domaines scientifiques ou technologiques L'analyse des dossiers est effectuée par ECAM LaSalle en partenariat avec l'ITII de Lyon.

Objectifs

Face à l’augmentation continue des besoins énergétiques, à l’épuisement des ressources naturelles et aux effets du changement climatique, les organisations industrielles, les collectivités et les services doivent engager des transformations profondes de leurs modes de production et de consommation. La réduction de l’impact environnemental, l’adaptation aux effets du dérèglement climatique et la préservation des ressources constituent désormais de...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Les types d'emplois accessibles sont: Ingénierie et études en énergie et systèmes * Ingénieur d’études * Ingénieur bureau d’études * Ingénieur fluides / HVAC * Ingénieur projets (électricité, énergie) * Ingénieur R&D Performance énergétique et transition énergétique * Chef de projet efficacité énergétique * Consultant énergie * Analyste performance énergétique * Ingénieur éclairage public Gestion de projet, affaires et développement * Ingénieur projet * Chargé d’affaires * Ingénieur commercial * Chargé de prospection Exploitation, production et travaux * Ingénieur responsable d’équipements de production * Conducteur de travaux * Chargé d’équipements * Manager opérationnel d’activité Conseil, expertise et fonctions support * Ingénieur conseil * Ingénieur support client * Ingénieur analyste (marchés de l’énergie, achats)

Les secteurs d'activités concernés sont les secteurs: * Énergie (production, distribution et gestion de l’énergie) * Construction et génie civil (bâtiment, travaux publics, infrastructures) * Industries (notamment industrie chimique et procédés) * Transports et mobilité (services de transport et infrastructures associées) * Ingénierie, conseil et bureaux d’études (sociétés de conseil, ingénierie technique) * Secteur public et collectivités territoriales (aménagement, gestion des infrastructures, politiques énergétiques et environnementales)

Les Compétences Clés (6)

Élaborer une solution technique répondant à une problématique dans le domaine énergétique d'une entreprise
Dimensionner et mettre en œuvre une installation énergétique en respectant les critères techniques issus d’un cahier des charges
Piloter la maintenance préventive, corrective et prédictive en définissant et développant des stratégies de maintenance pour soutenir les installations énergétiques
Piloter une unité énergétique (production, transport, stockage et consommation) ou une fonction support
Évaluer et améliorer des installations énergétiques pour en optimiser leur efficacité
Définir et piloter un projet ou une affaire du domaine énergétique dans un contexte national, international et multiculturel

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé d'ECAM LaSalle, spécialité énergétique !

Management et ingénierie de production(Rome H2502)

Voir la fiche

Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

Voir la fiche

Assistance et support technique client(Rome H1101)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

Voir la fiche

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management et ingénierie de production
(Rome H2502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

67.12%

3750

67.12% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.68%

salaire entre 1220 et 1829

2.05%

salaire entre 1830 et 3049

25.34%

salaire >=3050

39.04%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.66%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

90

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

400

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

720

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

90

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.66%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.56%

< CAP-BEP

5%
0%

CAP-BEP

7%
10.56%

Bac

25%
44.44%

Bac + 2

20%
18.89%

bac+3
bac+4

40%
25.56%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.77%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.83%

Ouvriers qualifiés

0%
4.3%

Employés non qualifiés

10%
19.69%

Employés qualifiés

15%
30.65%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
41.75%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

5%
54.92%

Moins d'un an

5%
18.31%

1 à 2 ans

10%
12.21%

2 à 4 ans

81%
14.56%

4 ans et +

13%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜