RNCP42495

FORMULATEUR COLORISTE

Titre RNCP de Niveau 6

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 26 juin 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Pour prétendre à la certification, les candidats doivent avoir un niveau Bac + 2 scientifique et/ou professionnel. Les candidats entrants sont principalement issus des filières scientifiques Bac+2 (BTS, L2, BUT2) et bac + 3 (L3, BUT).

Objectifs

Le titulaire de la certification « Formulateur Coloriste » intervient dans la conception, le développement et le contrôle de produits formulés, colorés ou non, dans les secteurs des peintures, encres, adhésifs, cosmétiques et du cuir. À partir d’une demande client ou d’un cahier des charges, il sélectionne les matières premières, définit les paramètres de formulation et réalise les essais nécessaires au respect des exigences techniques, réglement...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Formulateur(trice) produits Technicien(ne) formulation Technicien(ne) formulateur Formulateur(trice) technicien laboratoire Formulateur(trice) produits chimiques Formulateur(trice) en arômes Formulateur(trice) en parfumerie Formulateur(trice) cosmétique Formulateur (trice) coloriste Coloriste et développement couleur cuir Coloriste cuir Agent / Agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux

Les titulaires de la certification exercent leur activité dans des entreprises de toute taille — PME, ETI ou grands groupes —, sur des périmètres nationaux ou internationaux. Ils interviennent aussi bien chez les fabricants de matières premières que dans les industries formulatrices de produits chimiques et les centres de recherche technique : peintures, encres, adhésifs, cosmétiques ou cuir. Leur rôle consiste à concevoir, développer et ajuster des formulations colorées ou non, en fonction des exigences techniques, sensorielles, esthétiques et réglementaires. Ils peuvent également travailler chez les utilisateurs finaux — secteurs de l’emballage, du luxe, des sports et loisirs, ou encore les équipementiers automobiles et aéronautiques — où la maîtrise de la couleur, de la texture et de la performance du produit est centrale. Leur expertise repose sur une connaissance approfondie des matières premières, des procédés de mise en œuvre et des méthodes de caractérisation.

Les Compétences Clés (7)

Analyser une demande pour structurer les informations techniques et scientifiques préalables à la conception d’un produit formulé
Développer et contrôler un produit coloré ou non coloré
Caractériser et contrôler la couleur d’un produit formulé
Mise en œuvre de la démarche qualité
Bloc A option peinture, encre et adhésif : concevoir et caractériser une peinture une encre ou un adhésif coloré ou non coloré
Bloc B option cuir : concevoir et caractériser un produit formulé coloré ou non coloré pour le cuir
Bloc C option cosmétique : concevoir et caractériser un produit cosmétique coloré ou non coloré

Découvrir le secteur

Expertise technique couleur en industrie(Rome H1201)

Voir la fiche

Intervention technique en formulation et analyse sensorielle(Rome H1505)

Voir la fiche
Métiers Associés

Expertise technique couleur en industrie
(Rome H1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

90.91%

2180

90.91% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2180.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

45.45%

salaire entre 1830 et 3049

45.45%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

100

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

160

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

100

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
8.33%

< CAP-BEP

15%
16.67%

CAP-BEP

15%
29.17%

Bac

15%
37.5%

Bac + 2

22%
4.17%

bac+3
bac+4

19%
4.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
26.38%

Ouvriers non qualifiés

8%
9.82%

Ouvriers qualifiés

8%
6.75%

Employés non qualifiés

30%
36.81%

Employés qualifiés

27%
20.25%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

20%
72.39%

Moins d'un an

24%
14.72%

1 à 2 ans

12%
4.29%

2 à 4 ans

48%
8.59%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜