RNCP42524

Contrôleur de gestion

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 juin 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Certification professionnelle de niveau 5 Utilisation courante des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie) Maîtrise des règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue française et capacités rédactionnelles Expérience professionnelle attendue en comptabilité/gestion

Objectifs

Le contrôleur de gestion joue un rôle central dans le pilotage de la performance économique et financière d’une organisation. Il contribue à la mise en place et à l’amélioration des outils d’analyse, de suivi et d’aide à la décision permettant d’éclairer les choix stratégiques et opérationnels. À partir des données financières, budgétaires et opérationnelles, il analyse les résultats, identifie les écarts par rapport aux objectifs et formule des ...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Contrôleur de gestion junior / senior Responsable du contrôle de gestion Chargé du contrôle de gestion Contrôleur de gestion central Contrôleur de gestion opérationnel Contrôleur de gestion industriel Contrôleur de gestion commercial Contrôleur de gestion sociale (ou RH) Contrôleur de gestion projets Analyste de gestion Responsable planification et gestion Analyste financier (dans certains contextes d'entreprise) Contrôleur financier (parfois utilisé à l’international ou en PME) Financial Controller (intitulé fréquemment utilisé dans les groupes internationaux ou en environnement anglophone)

L’emploi s’exerce principalement au sein des moyennes et grandes entreprises, dans tous les secteurs d’activité (industrie, services, banque, santé, secteur public, etc.), mais aussi dans les cabinets de conseil spécialisés en performance financière.

Les Compétences Clés (3)

Structurer des outils et des processus de pilotage financier
Élaborer et piloter le processus budgétaire
Assurer le suivi de la performance et contribuer à l’aide à la décision

Découvrir le secteur

Contrôle de gestion(Rome M1204)

Voir la fiche
Métiers Associés

Contrôle de gestion
(Rome M1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1834

72%

4000

72% des offres proposent un salaire compris entre 1834 et 4000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.67%

salaire entre 915 et 1219

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

3.26%

salaire entre 1830 et 3049

39.02%

salaire >=3050

28.95%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.39%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,410

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,480

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,110

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,410

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.39%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.45%

< CAP-BEP

1%
0.45%

CAP-BEP

2%
3.7%

Bac

7%
18.57%

Bac + 2

17%
32.42%

bac+3
bac+4

72%
44.42%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.11%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.34%

Ouvriers qualifiés

2%
4.74%

Employés non qualifiés

13%
27.64%

Employés qualifiés

13%
19.93%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
43.24%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
43.09%

Moins d'un an

11%
19.51%

1 à 2 ans

27%
18.13%

2 à 4 ans

50%
19.27%

4 ans et +

38%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜