RNCP42649

Manager de proximité en milieux sanitaire, médico-social et à domicile (DU)

Titre RNCP de Niveau 6

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 17 juillet 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Être détenteur d’une certification professionnelle de niveau 6 dans les filières : maïeutique (sage-femme), paramédicale (infirmier, infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste, infirmier en pratique avancée, puéricultrice, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste, pédicure podologue) ou médico technique (manipulateur d’électro radiologie médicale, technicien de laboratoire) Être en situation d’encadrer une équipe de soin ou d’accompagnement ou avoir comme projet d’occuper cette fonction dans le secteur sanitaire ou médicosocial public ou privé. Etre en capacité d’utiliser les outils bureautiques Présenter un projet professionnel motivé en lien avec la certification (CV détaillé, lettre de motivation et entretien)

Objectifs

Le Manager de proximité en santé a pour missions d’organiser les activités paramédicales, de soins ou d’accompagnement au sein d’un service ou d’une unité en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations. Il anime et encadre des équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens à mettre en œuvre. Il assure également le rôle d’intermédiaire entre les dirigeants de l’établissement, les responsables de service et les ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

Débouchés

Responsable d’unité de soins Infirmier coordinateur Infirmier référent Responsable de secteur Coordinateur de services à la personne Responsable des soins Responsable de bloc opératoire Responsable d’équipe Faisant fonction de cadre de santé

Structures sanitaires publiques ou privées (Centre hospitalier, clinique privée...) Etablissements médicosociaux (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Maison d’Accueil Spécialisée…) Structures d’aide, de soins et d’accompagnement intervenant au domicile des bénéficiaires

Découvrir le secteur

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Manager de proximité en milieux sanitaire, médico-social et à domicile (DU) !

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

Voir la fiche

Coordination de services médicaux ou paramédicaux(Rome J1502)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
(Rome K1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1785 €

68.8%

3333 €

68.8% des offres proposent un salaire compris entre 1785€ et 3333€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

9.53%

salaire entre 1830 et 3049 €

46.45%

salaire >=3050 €

12.82%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

7 520

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

3 460

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5 070

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3 460

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5 070

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

7 520

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.04%

< CAP-BEP

2%
0.51%

CAP-BEP

7%
1.52%

Bac

9%
5.56%

Bac + 2

66%
76.17%

bac+3
bac+4

14%
16.21%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.04%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.34%

Ouvriers qualifiés

7%
1.4%

Employés non qualifiés

46%
50.5%

Employés qualifiés

19%
13.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
34.16%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

17%
73.74%

Moins d'un an

9%
13.41%

1 à 2 ans

18%
6.2%

2 à 4 ans

56%
6.65%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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