RNCP42720

Ingénieur diplômé de l'Ecole d'ingénieurs SIGMA Clermont de l'institut national polytechnique Clermont Auvergne, spécialité mécanique et génie industriel

Titre ingénieur de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Le recrutement s’effectue sur dossier, suivi d’épreuves orales pour les candidats présélectionnés (entretien de motivation et évaluation du niveau d’anglais). L’admission définitive dans la formation est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil. La formation est ouverte aux candidats âgés de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage, titulaires ou en cours d’obtention d’un diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la mécanique, du génie industriel ou d’un domaine connexe. Sont notamment concernés : - les titulaires d’un diplôme de niveau 5, tel qu’un BUT (exemples : GIM, GMP, MP, QLIO…), un BTS complété par une formation passerelle (CPGE ATS, bachelor universitaire, L2 validée, etc.) ; - les titulaires d’un diplôme de niveau 6, tel qu’une licence générale (L3) ou professionnelle (LP), dans un champ compatible avec la formation ; - les candidats issus de classes préparatoires scientifiques (CPGE) ou de cycles préparatoires intégrés (PEIP, CUPGE, Prépa des INP, etc.), ayant validé deux années de formation.

Objectifs

La certification d’ingénieur diplômé en mécanique et génie industriel répond aux besoins des entreprises industrielles confrontées à la transformation de leurs produits, de leurs procédés et de leurs systèmes de production. Les secteurs de la mécanique, des mobilités, de l’énergie, de l’aéronautique, des équipements industriels, de la métallurgie, de la logistique et plus largement des industries manufacturières recherchent des ingénieurs capable...

Débouchés

- Ingénieur R & D - Ingénieur de production ou d’exploitation - Ingénieur bureau d’études et conception - Chef de projet - Ingénieur architecte des systèmes - Ingénieur développement de systèmes/équipements complexes - Ingénieur en intégration, vérification, validation, qualification - Ingénieur d'affaires

Transports (automobile, aéronautique, naval, ferroviaire) Production de biens de consommation Production, gestion et transformation de l’énergie Métallurgie Études, conseil Industrie du luxe Robotique Logistique Machines spéciales Informatique, systèmes d’information Amélioration continue

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Ecole d'ingénieurs SIGMA Clermont de l'institut national polytechnique Clermont Auvergne, spécialité mécanique et génie industriel !

Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie d'affaires
(Rome H1102)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
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Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜